terça-feira, 20 de dezembro de 2016

Uece lança editais para Mestrado em Planejamento e Políticas Públicas

A Universidade Estadual do Ceará (Uece) divulga dois editais de seleção ao Mestrado Profissional em Planejamento e Políticas Públicas (MPPPP), do Centro de Estudos Sociais Aplicados (Cesa).
O edital nº 01/2016 visa atender professores universitários, profissionais graduados das diversas profissões que reflitam a multiprofissionalidade do campo dos saberes e práticas, com a oferta de 40 vagas. O edital nº 02/2016, que oferece 30 vagas, tem como público alvo somente os professores da rede estadual de ensino.
As inscrições acontecerão no período de 9 a 13 de janeiro, na Secretaria do Mestrado, no Bloco do Cesa, Campus Itaperi.
Leia os editais:
Mais informações: 3101-9880 ou pelo site http://politicasuece.com/

Vagas SINE/IDT de Caucaia nesta terça-feira (20/12)

OCUPAÇÕES
QTDE.VAGAS
Agente de microfinanças
01
Auxiliar de costura
01
Auxiliar de serviços gerais - na confecção de roupas
01
Costureira de máquinas industriais
02
Marteleteiro de rocha
01
Operador eletromecânico
01
Pintor de automóveis
01
Supervisor de costura do vestuário
01
Vendedor pracista
02
 
PESSOA COM DEFICIÊNCIA
OCUPAÇÕES
QTDE.VAGAS
Atendente de lojas
01
Estoquista
01

segunda-feira, 19 de dezembro de 2016

Dr. Rafael Pedrosa.

Biografia - Dr. Rafael Pedrosa.
 
Nascido em 28/04/1984, Rafael Holanda Pedrosa, filho de Maria do Socorro Holanda Rosa, mais conhecida como Socorrinha Holanda e Washington Luis Farias Pedrosa, conhecido como Capitão Washington. Tem 3 irmãos: George, Érica e Emiliana.
Durante sua juventude desenvolveu a afinidade com os esportes. Com a influência do capitão Washington jogava futebol nos horários livres. Sempre foi um jovem com boa comunicação, próativo, com empatia pelos seus próximos, um estudante que soube conciliar seu bom convívio social com a dedicação nos estudos.
Passou a juventude em sua terra natal até os 15 anos de idade, quando se mudou para estudar em Fortaleza. Os tempos longe da família e a necessidade de maior engajamento estudantil no ensino médio lhe renderam frutos: aos 19 anos, em 2004, ingressou no curso de medicina na Universidade Federal do Ceará, num dos vestibulares mais concorridos do Brasil.
Mudou-se para Barbalha em 2004, por onde morou até a conclusão do curso em 2009. Durante este período, fez todos os esforços possíveis para não perder o vínculo com sua cidade natal, Nova Russas. Nos raros tempos livres, visitava sua família e amigos, plantando as sementes para seu retorno anos depois.
Provando sua competência acadêmica mais uma vez, entrou em 2010, em mais uma prova bastante concorrida, na residência médica em pediatria na maior referência hospitalar da especialidade: Hospital Infantil Albert Sabin, situado em Fortaleza.
Permaneceu por lá até o ano de 2012 e, desde então, trouxe sua bagagem de conhecimento e experiência profissional para trabalhar como pediatra na cidade de Nova Russas e região.
Com vínculo tanto na rede pública como privada, Dr. Rafael Holanda Pedrosa se destacou numa carreira vitoriosa. Cativou cada um dos seus pacientes assim como seus pais. Tornou-se referência e com isso lhe vieram as responsabilidades.
Dedicado ao trabalho, nunca deixou de se sensibilizar com a situação de risco de alguns pacientes, expostos a condições adversas. Manteve-se sereno, simpático, popular, prestativo e nunca deixou de ser o grande menino Dr.Rafael Pedrosa. Disponibilizou por conta própria medicamentos para pacientes mais necessitados, realizou várias visitas domiciliares.
Sua família tem uma boa influência política em Nova Russas. Sua mãe Socorrinha Holanda é atualmente vereadora em seu 4° mandato. Próativa na luta pelo direito dos trabalhadores e pelos interesses mais agudos da população. Capitão Washington, que nunca tirou os pés dos gramados e seus bastidores, dedicou-se ao investimento para desenvolver o esporte da cidade, principalmente futebol.
Vale ressaltar, que seu primo Bruno Pedrosa, deputado estadual, grande parceiro, tem se destacado para trazer para Nova Russas as obras e atividades que a população merece, independente da administração municipal.
Dr. Rafael Pedrosa e família, juntamente com seu vice Júnior Mano, por conta própria, criaram um campeonato de futebol amador: A Copa Dr. Rafael Pedrosa. Esta foi um sucesso de participação de times e de torcedores e só fez mostrar que não precisa de muito para trazer os jovens para o esporte e tirá-los de condições de risco, como o mundo das drogas e da violência.
É imbuído desse espírito público que permeou toda sua trajetória, que o menino, o jovem Dr. Rafael Pedrosa e seu vice, Júnior Mano, estão dispostos a reconstruir a cidade. Realizar as obras estruturantes, investir no esporte, retirar da insolvência as condições de saúde e sanitárias, bem como, alavancar os índices de educação, o comércio local. Dr. Rafael Pedrosa vai investir, acima de tudo, em gente. Na sua amada gente novarussense!


Vagas SINE/IDTde Caucaia nesta segunda-feira (19/12)

OCUPAÇÕES
QTDE.VAGAS
Agente de microfinanças
01
Auxiliar de costura
01
Auxiliar de serviços gerais - na confecção de roupas
01
Costureira de máquinas industriais
02
Marteleteiro de rocha
01
Operador eletromecânico
01
Pintor de automóveis
01
Supervisor de costura do vestuário
01
Vendedor pracista
02

Ao lado do pai, vereadora mais jovem de Caucaia é diplomada.

Priscila Menezes, é diplomada vereadora mais jovem do municipio de Caucaia-CE, filha do ex Vereador, Dr. Tanilo Menezes, comemorou com muita alegria este momento importante na sua trajetória. A  jovem vereadora fez questão de destacar a importância do seu pai, Dr. Tanilo na  politica  local  e ressaltou que  vai dar a sua contribuição ao Povo Caucaiense.





Naumi Amorim é diplomado prefeito de Caucaia.

O prefeito eleito de Caucaia, na Região Metropolitana de Fortaleza (RMF), Naumi Amorim, foi diplomado no fim da tarde desta sexta-feira (16), pelo Tribunal Regional Eleitoral do Ceará, na 37 zona eleitoral, junto a sua vice, Lívia Arruda, e os vereadores eleitos.
Em discurso emocionado, Naumi agradeceu a confiança da população e afirmou que pretende retribuir com muito trabalho. “Já mantive encontros com ministros, deputados federais e estaduais, além do governo do Estado na busca de investimentos e projetos que possam transformar Caucaia”, adiantou.
Uma de suas primeiras ações, conforme prometeu durante campanha eleitoral, será uma ação de limpeza e manutenção urbana, com engajamento de todos os setores da sociedade civil.

Vagas SINE/IDT de Caucaia nesta sexta-feira (16/12).

OCUPAÇÕES QTDE.VAGAS
Agente de microfinanças
01
Auxiliar de costura
01
Auxiliar de serviços gerais - na confecção de roupas
01
Costureira de máquinas industriais
02
Marteleteiro de rocha
01
Operador eletromecânico
01
Pintor de automóveis
01
Polidor de metais
01
Supervisor de costura do vestuário
01
Vendedor pracista
02
 
PESSOA COM DEFICIÊNCIA
OCUPAÇÕES
QTDE.VAGAS
Operador de caixa
01
Vendedor interno
01

quinta-feira, 15 de dezembro de 2016

Assembleia informa sobre benefícios de servidores que passam a vigorar em dezembro

As medidas beneficiam trabalhadores da Saúde, do Trabalho, Emprego e Empreendedorismo e da Assistência Social
 
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Caucaia (Sindsep) realizou assembleia no dia 25 de novembro com os profissionais da Saúde, do Trabalho, Emprego e Empreendedorismo e da Assistência Social do município para tratar de pautas pendentes reivindicadas pelas categorias. 
 
Sobre o Desenvolvimento das Carreiras (Progressão/Promoção) desses profissionais, os mesmos obterão ascensão funcional no mês de dezembro. O fato é que devido ao Decreto N.º 821, de 11 de março de 2016, que não poderia deferir concessão da progressão funcional até o Limite Prudencial cair, houve o retardamento.
 
A Gratificação por Resultados Alcançados – GRA, instituída para os servidores da Secretaria de Saúde do Município de Caucaia, que tem por finalidade fortalecer o comprometimento do servidor com a saúde pública do município e a Produtividade desses trabalhadores, foram retiradas desde o ano passado. No entanto, o Sindsep denunciou a prefeitura ao Ministério Público Estadual do Ceará (MP-CE) em dezembro de 2015. A prefeitura alegou que o fator da retirada da GRA e Produtividade foi a Lei de Responsabilidade Fiscal – LRF. Porém, o Limite Prudencial caiu. A entidade sindical está mobilizando-se junto aos órgãos competentes para que haja o retorno desses benefícios e tem tido audiências no MP para tratar do assunto.
 
O Sindsep informou também que ficou estabelecido que, conforme a Lei Complementar N.º 37, a alteração da data base de todas as carreiras e cargos da administração pública municipal, a qual fixada, a partir do exercício de janeiro de 2017, para o 1º dia do mês de janeiro de cada ano. Vale ressaltar que caso não aconteça na data base prevista de acordo para reajuste com a lei, será sempre retroativo a 1º de janeiro. 
 
Para os profissionais do Apoio (Auxiliar Operacional, Agente de Suporte Gerencial, Agente de Suporte em Saúde, Agente de Suporte à Fiscalização, Técnico de Suporte em Saúde e Técnico em Suporte Gerencial), a Gratificação por Titulação será paga também em Dezembro, conforme apurou o sindicato junto a Secretaria de Educação. Porém, sem retroativo, devido ao Decreto N.º 821, 11 de março de 2016, que não poderia deferir concessão da progressão funcional até o Limite Prudencial cair. 
 
Já os profissionais que ainda estão na primeira referência e que já saíram do estágio probatório, conforme a Lei N.º 2.502, que dispõe sobre o PCCR dos servidores ocupantes dos cargos de Nível Médio e Fundamental do Poder Executivo do Município, serão automaticamente enquadrados no mês de dezembro na segunda referência com ganho percentual de 4% (quatro por cento) sobre seu vencimento base.
 
O Sindsep está estabelecendo que todos os profissionais enquadrados na Lei N.º 2.502 possam estar protocolando na secretaria de administração o pedido da progressão horizontal, haja vista que o interstício é de 24 (vinte quatro meses) na referência e não necessita de Decreto e de uma Comissão de Gestão de Carreiras e de Condições de Trabalho, conforme o PCCR. A Progressão Horizontal deveria ter acontecido em abril de 2016. São necessários alguns requisitos básicos para a Progressão Horizontal:
  • Interstício de 24 (vinte e quatro) meses na referência;  
  • Não ter sofrida sanção administrativa nos últimos 02 (dois) anos;  
  • Não se encontrar cedido a outro órgão não pertencente à Prefeitura Municipal de Caucaia, nos termos de convênio e legislação pertinente;  
  • Ter cumprido capacitações relacionadas às suas atribuições e com carga horária mínima de 80 h/a (oitenta horas/aulas);  
  • Não constar em seus assentos funcionais 15 (quinze) ou mais faltas não justificadas.