A
Associação das Empresas do Complexo Industrial e Portuário do Pecém
(AECIPP) celebrou, nesta quarta-feira, 30 de setembro, cinco anos de
fundação. Ao longo desse período de atuação, muitas iniciativas foram
articuladas visando ao desenvolvimento do Complexo e das empresas
associadas. Além disso, a AECIPP tem sido um agente de transformação
para as comunidades locais, em especial dos municípios de São Gonçalo do
Amarante e Caucaia. “Todo o trabalho que realizamos na Associação tem
como objetivo tornar o Complexo uma referência positiva, nacional e
internacionalmente, além de promover a valorização do Ceará e o
desenvolvimento do setor industrial no Estado. Temos ainda o compromisso
de fomentar a geração de emprego e renda para a comunidade do entorno,
investindo na capacitação da mão de obra local e aproximando a população
local das oportunidades de trabalho nas empresas da região”, reforça o
presidente do Conselho de Administração da AECIPP, Ricardo Parente.
Nesse
sentido, foi firmada, logo no início, uma importante parceria com o
Instituto Federal do Ceará (IFCE) Campus Avançado do Pecém, onde está
instalada a sede da Associação. Por meio dessa parceria, a AECIPP
contribui com uma consultoria para a criação e adequação dos cursos
ofertados no campus de acordo com as demandas atuais e futuras das
empresas associadas. “Nosso modelo de governança é pautado em três
pilares: pessoas, processos e produtos, os 3Ps, por isso direcionamos
nossas iniciativas para a formação, capacitação e qualificação da mão de
obra local. Acreditamos na importância de trazer para a mesma mesa
poder público, instituições privadas, academia e sociedade civil para,
em conjunto, elaborar projetos para atender as carências do CIPP”,
acrescenta Parente.
Ainda
nessa perspectiva, em maio de 2019, a AECIPP lançou o Projeto Aproximar
com o objetivo de facilitar o acesso dos profissionais da região do
Pecém às oportunidades de trabalho junto às empresas do Complexo. A
iniciativa é uma parceria da Associação com representantes dos
municípios de Caucaia e São Gonçalo do Amarante, do IFCE Campus Pecém,
do SINE/IDT Pecém e dos membros de sindicatos e empresas associadas, que
integram o Conselho Consultivo do projeto. Por meio do Aproximar foram
realizadas várias oficinas e palestras sobre mercado de trabalho, perfil
solicitado pelas empresas, como enfrentar uma entrevista de emprego,
postura profissional, marketing pessoal e dicas para a elaboração do
currículo. Além disso, foi disponibilizada de uma sala de acolhimento
das pessoas para auxiliar na preparação de currículos e no cadastro no
site da Associação.
Essas
iniciativas e parcerias têm contribuído significativamente para o
aumento do número de vagas e de colocações de profissionais nas empresas
da região. Segundo levantamento realizado pelo SINE/IDT Pecém, só entre
janeiro e agosto de 2020, foram ofertadas 2.052 vagas através do
Sistema. Em relação a 2018, o número é 174% maior (747 vagas) e,
comparado a 2019, o aumento foi de 50% (1.366 vagas). Quanto às
contratações, os indicadores também são positivos, tendo sido absorvidos
1.294 profissionais nos primeiros oito meses deste ano, quantidade 68%
superior à de 2018 (769 contratados) e 57% maior que a registrada no
mesmo período de 2019 (819 contratados). Além disso, nos oito meses de
2020, o SINE/IDT Pecém encaminhou 9.394 currículos para as empresas da
região e realizou 14.174 atendimentos.
“Esse
resultado nos deixa imensamente satisfeitos, pois mostra que nossa
estratégia vem se confirmando acertada ao longo desses cinco anos.
Conseguimos ajudar a desenvolver a região e o entorno, fomentando a
economia e o crescimento das empresas através de parcerias como essas
que se refletem no aumento da empregabilidade, consequência de várias
iniciativas promovidas e apoiadas pela AECIPP”, celebra o 1º
vice-presidente da AECIPP e Diretor Administrativo Financeiro da Cimento
Apodi, Eduardo Amaral.
Além
dos benefícios relacionados à geração de emprego na região, Eduardo
Amaral lembra outra importante contribuição que o associativismo trouxe
para o Complexo. “Com o trabalho de aproximação das empresas promovidos
pela AECIPP, conseguimos fomentar o desenvolvimento da economia cíclica
entre as empresas. O que para uma empresa é rejeito, para a outra é um
insumo nobre. A Cimento Apodi, por exemplo, compra a escória da CSP, que
é um rejeito na produção do aço, mas para nós é um insumo para a
fabricação de cimento. Por meio desse processo, temos a oportunidade de
tornar a produção mais sustentável”, acrescenta Amaral.
A
Associação firmou importantes parcerias também com a Polícia Militar e
com o Corpo de Bombeiros, que geraram o Curso de Policiamento em Áreas
Portuária e Industrial (CPAPI) e o Plano de Auxílio Mútuo (PAM) do CIPP,
iniciativas voltadas para a segurança do Complexo. “Com o PAM, estamos
dando mais um passo importantíssimo para promover uma maior aproximação e
integração das empresas associadas e para salvaguardar, por meio do
associativismo, a proteção da vida humana e a preservação do patrimônio e
do meio ambiente, através do aprimoramento técnico, troca de
informações e do conhecimento integrado dos riscos potenciais de cada
empresa e coletivos, definindo ações rápidas, eficientes e coordenadas
para mitigá-los”, finaliza Ricardo Parente.
Sobre a AECIPP
A
Associação das Empresas do Complexo Industrial e Portuário do Pecém
(AECIPP) foi fundada em 30 de setembro de 2015. Contudo, a ideia de
criar a Associação surgiu em 2011 após a conclusão de estudos realizados
liderado pelo atual superintendente do Instituto de Planejamento de
Fortaleza (Iplanfor), Eudoro Santana, na Assembleia Legislativa do
Ceará, com o envolvimento do Poder Público, representantes do Setor
Privado e da Sociedade Civil, tendo como relatório final um documento
intitulado “Pacto pelo Pecém”. Na época, o atual presidente do Conselho
de Administração, Ricardo Parente e o então diretor da Eneva, Fernando
Moura, perceberam a importância de criar uma associação para organizar e
defender os interesses das empresas do CIPP, bem como para auxiliar o
Governo do Estado no desenvolvimento das atividades do Complexo e da
região do entorno.
“O
primeiro foco da concepção da AECIPP foi no sentido de promover o
encontro e a união entre as empresas, através de fóruns de debates sobre
temas de necessidades comuns e articulação de soluções para problemas
básicos das empresas do Complexo, tais como formação e aperfeiçoamento
profissional, relações e ações sociais junto à comunidade do entorno,
temas relacionados à proteção do meio ambiente, segurança, suprimento de
água, relações com governos municipais, estadual e federal,
infraestrutura viária e acessos, além de tantos outros temas”,
acrescenta Fernando Moura, primeiro presidente do Conselho de
Administração da AECIPP e atualmente presidente da Lotus Capital,
empresa de consultoria empresarial.
Atualmente
a AECIPP conta com 31 empresas associadas, sendo 10 indústrias e 21
companhias do setor de serviços. Fazem parte da equipe administrativa da
Associação, o diretor executivo, Ricardo Sabadia, a analista de
projetos, Sandrine Mont’alverne, a analista administrativo, Carmen
Vieira, e a auxiliar administrativa, Jairla Lopes. A AECIPP possui ainda
um Conselho de Administração, um Conselho Fiscal e uma Diretoria
Plenária.
Conselho de Administração
· Presidente: Ricardo Parente (Companhia Siderúrgica do Pecém – CSP)
· 1º Vice-presidente: Eduardo Amaral (Cimento Apodi)
· 2º Vice-presidente: Carlos Maia (Termaco)
· 1º Secretário: Gustav Souza (EDP - Porto do Pecém Geração De Energia S/A)
· 2º Secretário: Vítor Santos (Aeris Energy)
Conselho Fiscal
· Carlos Alberto Alves (Terminais Portuários do Ceará – TECER)
· Fausto Tavares (Phoenix do Pecém)
· André Marcelo Magalhães (APM Terminals do Pecém)
· Sérgio Campodarve (Eneva – Pecém II Geração de Energia S/A)
Diretoria Plenária
· Izaac Araújo (EVSA)
· Cristina Lins (Eternit)
· Júlio César Moura (Fornecedora de Máquinas e Equipamentos)
· José Alfredo Cordeiro Mendes Filho (Cordeiro Remoções, Guindastes e Transportes)
· Marcelo Braga (TMV – Terminal Multimodal de Cargas)
Além
disso, para melhor estruturar as ações da Associação foram criados dez
fóruns temáticos, liderados por colaboradores das empresas associadas,
que se reúnem periodicamente para discutir o desenvolvimento de cada
área no Complexo, bem como para pensar ações (palestras, cursos e
oficinas) para os profissionais de cada setor. São eles: Recursos
Humanos, Comunicação, Logística, Desenvolvimento de Fornecedores, Meio
Ambiente, Relações Trabalhistas, Responsabilidade Social, Inovação,
Segurança Patrimonial e Saúde e Segurança.
Estão
entre as iniciativas da Associação também a promoção e o apoio a
diversas ações voltadas para arte e cultura, esportes, bem como
palestras e treinamentos voltados para prevenção nas áreas de segurança,
de combate a acidentes de trabalho, além de campanhas de vacinação para
os colaboradores das empresas associadas. Saiba mais sobre a atuação da
AECIPP, empresas associadas e convênios da Associação em www.aecipp.com.br.
