quarta-feira, 25 de agosto de 2021
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PMCE prende dois suspeitos com drogas, dinheiro e aparelhos celulares em ação policial na Caucaia
No começo de hoje, 25, policiais do Comando de Policiamento de Rondas e Ações Intensivas e Ostensivas (CPRaio), da Polícia Militar do Ceará (PMCE), apreenderam um tablete de maconha pesando 480 gramas, R$ 625,50 em espécie e aparelhos celulares. O fato ocorreu em Caucaia, na Região Metropolitana de Fortaleza, e resultou na prisão de B. A. S. (25) e N. O. F. (27).
Pouco depois de meia-noite, a equipe do CPRaio, patrulhando pelo bairro Tabapuazinho, avistou um veículo no qual os ocupantes estavam em atitudes suspeitas. A fim de exercer o policiamento preventivo e ostensivo, os militares abordaram o carro.
No momento da busca veicular, o tablete de maconha, dois celulares e a vasta quantidade de dinheiro, cujas notas estavam espalhadas no interior do carro, foram localizados e apreendidos.
Os ilícitos e os suspeitos foram apresentados na Delegacia Metropolitana de Caucaia, onde foi instaurado procedimento conforme o artigo 33 da Lei de Entorpecentes.
Assessoria de Comunicação da PMCE
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terça-feira, 24 de agosto de 2021
Deputado quer pôr fim às desigualdades de gênero e raça nas empresas
O deputado estadual, Antônio Granja, apresentou na Assembleia Legislativa, um projeto de lei para prevenir as desigualdades de gênero e raça nas empresas instaladas no Ceará. Se aprovado, seguirá para sanção do Governador.
A proposta que institui o Programa de Prevenção às desigualdades de Gênero e Raça prevê que as companhias adotem providências para que todos os processos de admissão, contratação, promoção ou designação para funções de direção, chefia, gerência ou outros cargos de confiança, assegurem a igualdade de gênero e raça. “Isso inclui avaliação da política de remuneração; a classificação das funções desempenhadas de acordo com a equivalência de valor remuneratório; a formulação de política e processos relacionados a decisões sobre remunerações, etc”, cita o deputado.
As empresas deverão, de acordo com o Projeto, publicar relatório anual interno de avaliação com dados de quantitativo de pessoal, de remunerações, de ocupação de cargos de direção, com respeito aos prestadores de serviços por gênero e raça.
O documento, no entanto, estabelece que as empresas formem comissões com integrantes em que seja assegurada a presença de, pelo menos , 30% de mulheres e 30% de pessoas negras, para deliberação e acompanhamento das medidas a serem adotadas. “As comissões devem atender diversos níveis hierárquicos, diferentes áreas da organização e dos integrantes do seu grupo econômico”, diz. Para casos de descumprimento da Lei, há a previsão de multas administrativas.
As empresas, ainda de acordo com o Projeto, terão o prazo de 30 dias após o término do relatório anual, para encaminhar cópia do documento à Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público da Assembleia Legislativa.
Assessoria de Comunicação do Deputado Estadual Antônio Granja