Atualmente,
a CSP realiza ou apoia diversas iniciativas: Conselho Comunitário do
CIPP, Programa de Diálogo Social, Programa Voluntários da Alegria,
Programa Território Empreendedor e Programa de Parcerias
Após um ano intenso de trabalhos, reuniões,
treinamentos e encontros, cerca de 200 líderes comunitários de São
Gonçalo do Amarante e Caucaia conheceram os resultados das ações no
território desenvolvidas ou apoiadas pela Companhia Siderúrgica do Pecém
(CSP). As ações foram direcionadas a temas escolhidos por líderes comunitários no II Encontro de Lideranças Comunitárias realizado em agosto de 2017, como educação, capacitação, saúde, segurança e emprego.
Para
comemorar os resultados, as lideranças participaram do IV Encontro de
Lideranças Comunitárias, na última terça-feira (4/12). O objetivo do
encontro foi fortalecer o desenvolvimento regional e valorizar as
comunidades na região onde a siderúrgica está instalada. O evento
ocorreu no auditório do IFCE – Campus avançado do Pecém durante toda a
manhã.
A autônoma e moradora da localidade de Bolso, de São Gonçalo do Amarante, Glauciane Silva,
34 anos, participou do Encontro de Lideranças e acredita que este é um
projeto importante para os moradores. “A siderúrgica abriu as portas
para nós visitarmos e conhecermos o processo da produção do aço.
Acredito que o mais importante é ver que a CSP está preocupada em ouvir
nossas demandas e engajar os moradores para terem mais conhecimento”,
pontuou Glauciane.
Atualmente,
a CSP conta com seis ações pensadas exclusivamente para desenvolver a
região e os moradores. São eles o Conselho Comunitário e os programas
Diálogo Social; Voluntários da Alegria e Território Empreendedor, além
de parcerias com entes públicos e privados, além do Programa Você na
CSP.
O gerente
geral de Relações Institucionais e Comunicação, Ricardo Parente,
ressaltou que a CSP tem como um de seus pilares estratégicos o
desenvolvimento regional. “A siderúrgica quer crescer juntamente com as
comunidades, gerando um desenvolvimento sustentável e para todos. Dessa
forma, juntos, a gente consegue ir mais longe”.
Diálogo permanente
O comerciante Antônio Quaresma, de 62
anos, morador de Caraúbas, também diz acreditar nas possibilidades de
ações que podem ser feitas através do diálogo. “Participo todo mês dos
encontros para falar o que nossa comunidade precisa. É um benefício que
nós, moradores, ganhamos”, disse.
“Essa interação e diálogo que temos aqui é
muito especial. Estou muito feliz em ver que a CSP e as comunidades são
parceiras. Para 2019, precisamos estar ainda mais juntos com diálogo,
pessoas, programas e desenvolvimento”, destacou a gerente de Relações
com Comunidade da CSP, Cristiane Peres.
A assistente social Luzinete Brito 57
anos, de Matões, atua como liderança comunitária desde 2006. “Eu via a
necessidade de acompanhar crianças e adolescentes e lutar por melhorias
para elas. Vejo a CSP, que se importa em dialogar com a comunidade, e
sei da importância que isso é. Não é uma empresa que só busca geração de
renda para ela. A siderúrgica quer desenvolver a região e se preocupa
com os moradores da comunidade”.
Principais resultados de 2018
· 237 pessoas
certificadas, em 15 turmas formadas, no Território Empreendedor,
programa que incentiva, capacita e forma pessoas para o empreendedorismo
na região
· 9 mil pessoas beneficiadas com obras de infraestrutura social: Praça da Juventude, Praça da Parada e uma creche em Acende Candeias
· 342 visitas porta a porta do Programa de Diálogo Social
· 749 pessoas conheceram a siderúrgica, em 24 visitas no Você na CSP, programa de visita institucional à empresa
· 506 participantes, em 36 reuniões no Programa Teia Comunitária
· 7 encontros
dos Embaixadores do Diálogo, atualmente com 78 embaixadores. São
empregados da CSP que moram nas comunidades e se disponibilizaram para
participar do programa
· 3 ações de voluntariado ,
com doação de cerca de 7200 itens, entre eles livros, materiais
escolares, material de higiene, brinquedos, carinho e abraços. Mais de
2700 pessoas estiveram envolvidas nas ações.
Mariana Pontes
