150 vagas de emprego estão disponíveis nesta sexta-feira (24) no Sine Municipal

Cento e cinquenta vagas estão disponíveis no Sine Municipal de Caucaia nesta sexta-feira (24/1). Todas as oportunidades são para quem deseja retornar ao mercado de trabalho. Experiência é exigida para todos os cargos. Em alguns casos, é obrigatória a comprovação.

Interessados devem dirigir-se à sede da Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo (Setem), órgão ao qual o Sine de Caucaia é vinculado. É obrigatória a apresentação de CPF/RG e Carteira de Trabalho.

Não são aceitas candidaturas por e-mail. Somente de forma presencial.

Confira.
Vendedor pracista: 25 vagas, sendo 5 vagas para pessoas com deficiência.
Consultor de vendas: 23 vagas.
Auxiliar de cozinha: 20 vagas.
Garçom: 15 vagas.
Recepcionista atendente: 15 vagas.
Assistente de logística de transporte: 10 vagas.
Caldeireiro instalador: 3 vagas.
Açougueiro: 1 vaga.
Auxiliar de mecânico de autos: 1 vaga.
Borracheiro: 1 vaga.
Carpinteiro: 1 vaga.
Cozinheiro de restaurante: 1 vaga.
Engenheiro mecânico: 1 vaga.
Fresador (fresadora universal): 1 vaga.
Instalador hidráulico: 1 vaga.
Padeiro: 1 vaga.
Pedreiro: 1 vaga.
Pintor de paredes: 1 vaga.
Recepcionista secretária: 1 vaga.
Representante comercial autônomo: 1 vaga.
Saladeiro: 1 vaga.
Servente de obras: 1 vaga.
Técnico de planejamento de produção: 1 vaga.
Técnico em borracha: 1 vaga.
Torneiro CNC: 1 vaga.

SERVIÇO
SINE MUNICIPAL
ONDE: rua Coronel João Licínio, nº 517, no Centro, das 8 horas às 14 horas.

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Inscrições para os novos colégios da Polícia Militar começam nesta sexta-feira (24)

Começam, nesta sexta-feira (24/01), as inscrições para o processo seletivo de duas novas unidades do Colégio da Polícia Militar do Ceará, situadas em Sobral e Maracanaú. A cidade da Região Metropolitana de Fortaleza recebe o 3º Colégio da Polícia Militar do Ceará Tenente Mário Lima (3º CPM-TML), e o município conhecido como “a Princesa do Norte” recebe o 4º Colégio da Polícia Militar Ministro Jarbas Passarinho (4º CPM-MJP). As escolas foram criadas por decreto divulgado no Diário Oficial do Estado (DOE), no último dia 14 de janeiro.

O Colégio de Maracanaú ofertará 280 vagas, já na unidade de Sobral, serão 820 vagas, ambas para o Ensino Médio. O processo para admissão de novos alunos inicia-se com a fase de inscrições, indo do dia 24 ao dia 27 de janeiro. A etapa será realizada exclusivamente pela internet, no site www.cpmgef.ce.gov.br, contendo os Editais e todas as informações do certame (links abaixo).

Edital do Processo Seletivo do Colégio de Maracanaú

Após a fase de inscrições, a aplicação da prova do processo seletivo está prevista para o próximo dia 9 de fevereiro de 2020 (domingo), às 9h da manhã, com duração de três horas. A avaliação contemplará os conteúdos de português e matemática. As vagas nos dois colégios serão preenchidas por candidatos dependentes de servidores estatuais das Forças de Segurança Pública (Polícia Militar, Polícia Civil, Corpo de Bombeiros Militar e Perícia Forense) e por não dependentes (público geral).

As duas novas unidades de ensino passam a integrar a rede de colégios já consolidada pelo sucesso na educação pública estadual. O 1º Colégio da Polícia Militar do Ceará General Edgard Facó (1ºCPM-GEF), com sede em Fortaleza, possui 23 anos de existência e expressivos resultados que o consagram. Por exemplo, pelo quarto ano consecutivo, a instituição alcança as melhores médias, dentre todas as escolas públicas do Ceará, no Exame Nacional do Ensino Médio (Enem).

O 2º Colégio da Polícia Militar Coronel Hervano Macêdo Junior (2º CPM-CHMJ) não é diferente. Com apenas quatro anos de fundação, a instituição progrediu da 88ª colocação, em 2016, para a posição de 9º lugar, em 2018, no mesmo ranking das médias de escolas púbicas avaliadas no Enem.

FONTE: SSPDS

Empresas são sensibilizadas no combate ao mosquito da dengue

A Secretaria Municipal de Saúde (SMS) iniciou nessa semana uma programação de palestras e visitas técnicas a empresas para alertar sobre o combate ao mosquito transmissor da dengue, zika e chikungunya, doenças que tendem a se intensificar em períodos chuvosos.

As ações são promovidas pelo Departamento de Mobilização da SMS e já passaram pelo Centro de Nefrologia de Caucaia, Oto Imagem, Clínica Murilo Amaral e Aço Cearense, conscientizando cerca de 500 pessoas.

“São palestras e abordagens individuais falando sobre os riscos do contágio dessas arboviroses, focando nos meios de prevenção”, afirma Victor Augusto, técnico do Departamento de Mobilização da SMS.

Segundo Irani Andrade, coordenadora do Departamento, a recepção da abordagem tem sido positiva e os trabalhadores têm ciência da importância da participação de cada um no combate ao mosquito. “Fazemos um trabalho continuo. Os trabalhos de conscientização não param ao longo do ano”, garante.

Ela conta que a reclamação mais é sobre a displicência dos vizinhos. “Muitos falam que não adianta fazer todo o trabalho em casa se o vizinho não faz. E eles têm razão. O alcance do mosquito é grande. Então, um criadouro ao lado da sua casa pode sim afetar a sua família dentro da sua casa. Por isso, enfatizamos o trabalho de conscientização”, finaliza Irani Andrade.

Todo esse trabalho em empresas faz parte do Plano de Combate às Arboviroses 2020 lançado pela Prefeitura no início deste ano. A mobilização é composta por ações de outras cinco secretarias municipais.

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Projeto obriga fabricantes a informar vida útil de eletrônicos e eletrodomésticos

Produtos eletrônicos e eletrodomésticos poderão trazer a informação da vida útil estimada do produto quando colocados à venda. A determinação está no Projeto de Lei (PL) 6.042/2019, que aguarda designação de relator na Comissão de Transparência, Governança, Fiscalização e Controle e Defesa do Consumidor (CTFC).

De autoria do senador Veneziano Vital do Rêgo (PSB-PB), o projeto determina que tais produtos tragam, além das informações obrigatórias já estabelecidas em lei, a vida útil estimada do produto. Em caso de obsolescência, sem culpa do consumidor, antes do término do prazo dessa vida útil, quem comprou o produto eletrônico ou eletrodoméstico poderia exigir a restituição da quantia paga ou a substituição do produto por outro da mesma espécie ou por similar de melhor qualidade. O fornecedor teria sete dias úteis para ressarcir o consumidor, sob pena de multa de 30% do valor atualizado de aquisição do produto.

Em sua justificativa, o autor explica que o propósito do projeto é enfrentar a prática comum dos fabricantes de produtos eletrônicos e eletrodomésticos de tornar obsoletos os bens adquiridos pelos consumidores.

“Esses [os fabricantes], de modo deliberado e planejado, colocam no mercado produtos de reduzida durabilidade e utilidade, compelindo o consumidor, em tempo muito mais curto do que o esperado para aquele tipo de produto, a substituí-lo”, argumentou Veneziano.

Se for aprovado pela CTFC, e se não houver recurso para votação no Plenário do Senado, o projeto seguirá direto para a Câmara dos Deputados.

Fonte: Agência Senado

Prefeito sanciona reajuste e novo salário entra em vigor

O prefeito Naumi Amorim sancionou as três mensagens que enviou à Câmara concedendo reajustes de salário aos servidores municipais efetivos de Caucaia. As matérias foram aprovadas nesta sexta-feira (24/1), em sessão extraordinária do Legislativo, e seguem ainda hoje para publicação no Diário Oficial do Município e, com isso, entram em vigor.

Com a publicação, a remuneração referente ao mês de janeiro será paga já com o aumento. Segundo a Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos, Segurança Urbana e Cidadania (Sead), o benefício também incidirá sobre férias e 13º salário.

Profissionais do Magistério receberão reajuste de 12,84%, enquanto todas as demais categorias terão acréscimo de 4,48%. O valor diferenciado na Educação é determinado por legislação federal, conforme parâmetros da Lei do Piso (nº 11.738/2008) e do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica (Fundeb, Lei nº 11.494/2007).

O impacto global dessas medidas será de R$ 1,6 milhão por mês, sendo R$ 1,3 milhão referente ao Magistério e mais de R$ 300 mil para servidores de regime geral. Isso equivale a quase R$ 20,8 milhões por ano, sem considerar o total flutuante das férias.

Profissionais de assistência à Educação também fazem parte dessa conta. Eles estão contemplados no reajuste de 4,48%. São assistentes sociais, bibliotecários, fisioterapeutas, fonoaudiólogos, nutricionistas, psicólogos e terapeutas ocupacionais.

A iniciativa do prefeito de enviar as mensagens em pleno recesso parlamentar para assegurar a implementação do reajuste já no salário de janeiro foi enaltecida pelos vereadores. “Ele é uma pessoa sensata, que tem cumprido seus deveres. O Naumi sabe que quando você tem uma classe valorizada e bem tratada isso reflete no serviço prestado à população”, afirmou o líder do Governo na Casa, vereador Fábio Herlândio. 

Desde janeiro de 2017, quando a atual administração começou, o salário dos servidores é sempre pago em dias. Não há registro de atraso, com a remuneração depositada dentro do mês corrente ou até, no máximo, o quinto dia útil do mês seguinte.

“Os reajustes são acima do índice da inflação. É uma forma de valorizar os servidores enquanto tem municípios que estão ilíquidos, não conseguem pagar nem a folha”, reforçou o primeiro vice-presidente da Câmara, vereador Mersinho.

“Vemos as dificuldades que algumas cidades estão passando: não dão aumento digno, não pagam em dias ou não dão aumento há três anos. Tem município que está é exonerando gente. E Caucaia tem o diferencial de pagar até antes do dia”, acrescentou a vereadora Germana Sales.

“A gente sabe que é obrigação do gestor pagar salário. Mas a gente também sabe que tem município quebrado. Por isso, a gente tem que reconhecer a organização da gestão de Caucaia. Só está fazendo a obrigação porque a administração é coesa, proba e tem as finanças equilibradas”, sublinhou o vereador Eduardo Solon.

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Audiência com intérprete de libras garante depoimento de testemunha surda

A realização de uma audiência envolvendo uma testemunha deficiente auditiva foi possível graças à participação de uma intérprete de Libras (Linguagem Brasileira de Sinais) designada pelo Judiciário cearense. A oitiva ocorreu nessa quinta-feira (23/01), na 27ª Vara Cível do Fórum Clóvis Beviláqua, por solicitação da juíza Mirian Porto Mota Randal Pompeu, titular da unidade.

O depoimento de Beatriz Gonçalves da Câmara teve o objetivo de esclarecer fatos relacionados a processo de reparação de danos morais e materiais. Nara Sousa, que presta serviços ao Tribunal de Justiça do Ceará (TJCE) há seis anos, atuou como tradutora na audiência, que durou cerca de 40 minutos.

Beatriz é a única testemunha a presenciar o acidente de carro que vitimou Deivisson Cardoso Vidal, de 27 anos. Durante a primeira audiência, realizada em outubro do ano passado, a juíza Mirian Porto entendeu que era necessário, para a elucidação dos fatos, viabilizar a vontade de Beatriz de participar de forma plena no depoimento. “Cabe ao Poder Judiciário promover a devida inclusão social de pessoas com deficiência, conforme definido pela legislação pertinente”, destacou a magistrada.

De acordo com o Código de Processo Civil e o Estatuto da Pessoa com Deficiência (Lei 13.146/15), o poder público deve assegurar o acesso da pessoa com deficiência à justiça, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, garantindo, sempre que requeridos, adaptações e recursos de tecnologia para assistência.

SOBRE O CASO

Em 1º de janeiro de 2017, o baiano Deivisson Cardoso Vidal estava de férias em Fortaleza, quando foi atropelado nas proximidades da avenida Dioguinho, bairro Caça e Pesca. Ele morreu após passar um ano em coma. Beatriz Gonçalves da Câmara, na época com 17 anos, também foi atingida pelo veículo e teve sequelas nas pernas, precisando implantar pinos.

Beatriz e Deivisson eram amigos e ambos surdos. Consta nos autos que eles estavam na calçada, quando um motorista perdeu o controle da direção após uma discussão com a esposa dentro do carro.

“Meu amigo morreu tentando me proteger. Foi muito importante para mim poder ser ouvida nesse processo, era uma vontade muito grande que eu tinha. Quero ajudar a esclarecer e fazer justiça”, disse Beatriz.

“A deficiência física não pode ser uma limitação para o acesso à Justiça e garantia de direitos. É muito importante ter vez e voz, independente da forma”, disse Celiane Oliveira, que atua na defesa da família de Deivisson, junto com o advogado Marcelo Silva.

tjce

Resultado da prova escrita do programa Jovem Aprendiz sai até dia 29

Finalizadas na noite dessa quinta-feira (23/1), as provas escritas para seleção do Jovem Aprendiz entram em processo de correção na próxima segunda-feira (27/1). A expectativa da Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego e Empreendedorismo (Setem), pasta a qual o programa é vinculado, é de que a divulgação do resultado aconteça até quarta-feira (29/1).

Trata-se da segunda fase da seletiva. A primeira foi o período de inscrições, que durou uma semana [de 13 a 17 de janeiro]. Os candidatos com o melhor desempenho seguirão para a entrevista com representantes das empresas nas quais disputam vaga.

Essa será a última etapa do processo, cujo calendário deve ser tornado público pela Setem nos dias seguintes ao anúncio da divulgação das notas das provas escritas. Nas avaliações, os candidatos foram submetidos a questões de Matemática e suas tecnologias em nível de Ensino Médio.

Os jovens que obtiverem nota maior ou igual a seis estarão aptos à entrevista.

Este ano, o programa recebeu 1.355 inscrições. São ofertadas 90 vagas, com o preenchimento acontecendo ao longo de 2020 – conforme determina o edital do processo.

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Inscrições de seleção para o projeto Mundo Azul encerram nesta quinta-feira

As inscrições  para o processo seletivo simplificado da Assembleia Legislativa para a contratação de profissionais  de saúde para o projeto Mundo Azul, voltado ao atendimento de crianças autistas, encerram nesta quinta-feira (23/01) . Aline Azevedo,  coordenadora do projeto, informa que a divulgação do resultado desta primeira etapa da seleção, que consiste na análise de documentos, será no dia 27 de janeiro.

Já a segunda etapa, que envolve a realização de entrevista conduzida pela Comissão Especial de Avaliação, será realizada nos dias 30 e 31 de janeiro. Ambos os resultados estarão disponíveis no site da Assembleia Legislativa (www.al.ce.gov.br). O resultado final do processo seletivo será publicado em 4 de fevereiro.

Os 38 candidatos aprovados serão anunciados, por meio do site da AL, seguindo a ordem de classificação para assumir a respectiva função, que é de livre nomeação e exoneração.

As oportunidades são para assistente social (2), educador físico (2), enfermeiro (1), fisioterapeuta (2), fonoaudiólogo (6), médico neuropediatra (1), médico pediatra com especialidade em homeopatia (1), médico psiquiatra infantil (1), musicoterapeuta (2), psicólogo (8), psicopedagogo (4), terapeuta ocupacional (6) e nutricionista (2), totalizando 38 vagas.

Os profissionais irão compor a equipe do Projeto Mundo Azul do Autismo, voltado para pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA), que será desenvolvido pela Assembleia Legislativa.

Conforme Aline Azevedo, um centro de referência para pessoas com TEA já está estruturado no quinto andar do anexo II da Assembleia Legislativa, com móveis, equipamentos, recursos terapêuticos, brinquedos, “e tudo que é necessário para a oferta desse serviço”.

“Construir esse lugar de acolhimento e acompanhamento tem sido nossa principal meta desde o ano passado e estamos muito felizes com a conclusão desse projeto, do qual o processo seletivo é a última etapa, para iniciarmos os trabalhos”, comemorou.

A seleção tem validade de um ano,  a contar da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada por igual período. Mais informações no edital da seleção.

PE/CG