sexta-feira, 8 de março de 2019

Mulheres de aço: para além de números, histórias de superação e crescimento profissional

Seu jeito discreto, tímido até, faz com que ela se distancie naturalmente do estereótipo de supervisora da produção industrial. Narelise Santos, de 30 anos, saiu pela primeira vez de Coronel Fabriciano, cidade no interior de Minas Gerais, em 2015, para ser técnica em logística na Companhia Siderúrgica do Pecém (CSP), primeira siderúrgica integrada do Nordeste que opera em São Gonçalo do Amarante. “Fiz todo o processo seletivo na minha terra natal e a primeira vez que eu andei de avião foi para iniciar os trabalhos na siderúrgica. Vim na cara e na coragem, porque não tinha onde ficar e só consegui algo depois de ter chegado em Fortaleza”, comenta.

Com muita garra e dedicação, todo o esforço de Narelise valeu a pena. Após três anos na CSP, ela atualmente lidera uma equipe de 12 pessoas na Logística da siderúrgica. “Eu sei que é difícil este ramo para mulheres. Quando surgiu a vaga para supervisora, eu era a única mulher concorrendo, mas me destaquei muito e consegui. Lá em casa todo mundo acha o máximo e tem muito orgulho de ver onde eu cheguei. Minha mãe comenta que eu sou pequeninha, falo manso e quando eu chego na CSP eu coloco ordem em um bocado de homens”, brinca a empregada.

Assim como Naraelise, a participação feminina no mercado de trabalho tem se ampliado nos últimos anos. Na indústria siderúrgica, as mulheres estão quebrando o tabu de que profissão tem gênero e conquistado, dia a dia, ambientes até então só ocupados por homens. Hoje, elas são 11,8% do efetivo da CSP.

Esse percentual é maior do que a média nacional do setor (de 8%) e alto se considerarmos que o estado do Ceará começou a formar mão-de-obra qualificada para atuar no ramo siderúrgico a menos de cinco anos, a partir de programas de qualificação profissional implantados pela CSP em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do Ceará (Senai-CE).

Mayra Silva, de 23 anos, é uma das mulheres que participou desta capacitação. Natural de Matões, no município de Caucaia, ela estava com dificuldades para conseguir o primeiro emprego sem precisar sair da cidade onde mora e soube da parceria CSP e Senai, que proporcionou capacitações gratuitas na área de siderurgia. Mayra realizou o curso e, em 2015, entrou na CSP como operadora de máquinas. Atualmente, ocupa a função de operadora na sala de controle do Pátio de Matérias-Primas, planta da siderúrgica responsável pelo armazenamento e controle dos materiais necessários para a produção do aço.

“Sempre fui determinada a aprender. Poderia ficar apenas com a minha atividade de operadora de máquinas, mas eu queria conhecer mais. Agora sei que é aqui [na siderurgia] que quero construir a minha carreira e quem sabe me aposentar. Sempre que abrem novas turmas do Programa Jovem Aprendiz eu aviso as minhas irmãs. Quero que elas tenham oportunidades de crescimento como eu tenho aqui”, compartilha Mayra.

As histórias de quem apostou nesse desafio mostram que o crescimento profissional é consequência de foco e determinação. Elas são a prova de que, nesse Dia Internacional da Mulher, há muito o que se comemorar e ainda mais a conquistar.

Na CSP, elas estão presentes em todos os nossos processos – do recebimento da matéria-prima pelo Porto do Pecém à saída da placa de aço na última etapa do processo produtivo, sem contar com a atuação em postos administrativos.

Programa oferece bolsas de estudo para diversos cursos superiores em faculdades no Ceará

Em Caucaia as inscrições são para cursos na modalidade EAD.
As faculdades já deram início as aulas do primeiro semestre do ano. Mas, quem não se matriculou no curso dos sonhos por não ter condições de arcar com as mensalidades e também não conseguiu ingressar por meio dos programas do governo, ainda está em tempo de tentar uma bolsa de estudo para faculdade. O Educa Mais Brasil está com inscrições abertas para mais de 52.560 mil oportunidades, dentre elas para o ensino superior em toda região cearense. 

O estudante encontra no site do programa www.educamaisbrasil.com.br, bolsas de estudo de até 70% de desconto nas mensalidades, garantido em todo o curso superior presencial e a distância. O Educa Mais Brasil possui abrangência nacional, com mais de 25 mil instituições parceiras. Confira as bolsas para faculdades de Caucaia.

Em todo país, mais de 700 mil oportunidades estão à disposição dos estudantes para esse semestre. O número de vagas, que aumenta a cada semestre, acompanha a procura daqueles que desejam progredir na carreira ou empreender. Isso pode ser observado em uma pesquisa realizada pelo IBGE. O levantamento mostra como uma pessoa com o diploma universitário no Brasil pode chegar a ganhar 2,5 vezes mais do que alguém com apenas o ensino médio. Já na área empreendedora, em uma pesquisa feita pelo Sebrae, um em cada quatro estudantes do ensino superior tem ou pretende ter um negócio.

“A tendência do mercado de trabalho é valorizar cada vez mais os profissionais que investem em qualificação e procuram se atualizar sobre a área em que atuam. Ter uma graduação e pós-graduação traz um diferencial, além de mostrar o quão qualificado você está para exercer determinada função. E nós do Educa Mais Brasil estamos aqui para proporcionar a oportunidade de ter essa formação por meio das bolsas de estudo”, ressalta a diretora de expansão e relacionamento do Educa Mais Brasil, Andréia Torres. 

Como conseguir a bolsa de estudo para graduação e pós-graduação

Para começar a cursar nesse primeiro semestre de 2019 com uma bolsa para faculdade, o interessado deve se inscrever até 31 de março. O aluno realiza a inscrição pelo site do Educa Mais Brasil, escolhe a modalidade graduação ou pós-graduação e faz os filtros: por cidade/estado, curso ou instituição, escolhe entre as bolsas de estudo disponíveis e realiza o cadastro com os dados pessoais.

A aprovação deve ser consultada no portal do aluno com o CPF cadastrado. Após ser contemplado com o desconto nas mensalidades do curso superior pretendido, o estudante deve seguir o passo a passo definido pela instituição em que conseguiu o benefício para realizar a matricula e começar a estudar.


Vagas SINE/IDT de Fortaleza nesta quinta-feira (07/03)

Confira a lista com as principais vagas:
 

FORTALEZA
Centro - Rua. Assunção, 699 - Fone :(85) 3101.2775
CEFIT - Rua Valdetário Mota , 970 - Fone :(85) 3101.1660
Antonio Bezerra - Av.Demetrio de Menezes, 3750 - Fone :(85) 3101.2743
Messejana - Av.Jornalista Tomaz Coelho, 408 - Fone :(85) 3101.2138
CENTRAL FÁCIL- Rua Pedro Borges, 20 Centro - Fone :
Casa do Cidadão Shopping Benfica, Av Carapinima, 2200 - Fone :
OCUPAÇÕES QTDE.VAGAS
Açougueiro 15
Auxiliar de confeiteiro 01
Auxiliar de limpeza 50
Bombeiro hidráulico 02
Caseiro 02
Comprador 01
Costureira em geral 12
Eletricista de instalações de veículos automotores 02
Engenheiro mecânico 01
Lubrificador de automóveis 01
Manicure 01
Mecânico de auto em geral 02
Mecânico de automóvel 01
Mecânico de manutenção de caminhão a diesel 01
Motofretista 10
Motorista de ônibus urbano 125
Operador de estação de tratamento de água e efluentes 01
Operador de telemarketing ativo 10
Programador de sistemas de computador 01
Repositor - em supermercados 02
Supervisor comercial 01
Supervisor de costura do vestuário 01
Supervisor de vendas de serviços 01
Vendedor pracista 05
Zelador 01
Total 250
 
PESSOA COM DEFICIÊNCIA
OCUPAÇÕES QTDE.VAGAS
Ajudante de carga e descarga de mercadoria 03
Atendente de lojas 06
Auxiliar de estoque 01
Auxiliar de expedição 02
Auxiliar de logistica 03
Balconista 03
Empacotador, a mão 03
Jardineiro 01
Motorista de caminhão 02
Operador de caixa 06
Repositor - em supermercados 02
Total 32

Pauta feminina prioriza projetos contra violência e a favor da igualdade

A bancada feminina do Senado quer mudar a Lei Maria da Penha para aumentar a proteção à mulher. Nesse sentido, deve agilizar a tramitação da proposta que estabelece, no caso de risco para a vítima, que o agressor seja imediatamente afastado do lar. Se não houver comarca com juiz de plantão na cidade, o delegado de polícia ou um policial poderá decretar a medida protetiva.
O projeto (PLC 94/2018) é um dos que fazem parte da pauta prioritária a ser votada ainda em março, Mês da Mulher. Também podem avançar na Casa cerca de 20 proposições entre as dezenas que foram elencadas pela Procuradoria Especial da Mulher referentes à defesa da igualdade de gênero, ao combate à violência e à proteção da família, da saúde e do trabalho.

Violência

O texto que permite a delegados e policiais decidirem, em caráter emergencial, sobre medidas protetivas para atender mulheres em situação de violência doméstica e familiar foi aprovado no final de fevereiro na Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH).
Para a relatora do projeto, senadora Leila Barros (PSB-DF), a proposta dará mais agilidade na concessão de medidas protetivas.
— Acreditamos que, muitas vezes, crimes de violência doméstica poderiam ser evitados, pois a Lei Maria da Penha prevê mecanismos eficazes para proteger as mulheres de seus agressores. Falta uma resposta à altura da lei no plano da nossa realidade fática. Temos que combater a morosidade no deferimento das medidas protetivas — defendeu.
Alguns senadores apontaram no texto a violação de princípios constitucionais. Questão que deverá ser resolvida na Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania (CCJ), onde a matéria aguarda designação de relator.
Outro projeto, o PLS 282/2016, da ex-senadora Marta Suplicy, estabelece que condenados por violência doméstica e familiar contra a mulher podem ser obrigados a ressarcir os cofres da Previdência Social por benefícios pagos em decorrência desse crime. A matéria está na Comissão de Assuntos Sociais (CAS) e também aguarda relator.
E uma proposta da ex-senadora Gleisi Hoffmann altera o Código Penal para determinar que, no crime de injúria, que é ofensa à honra e à dignidade do outro, se houver referência a raça, cor, religião, etnia, origem, condição de pessoa idosa ou portadora de deficiência, a pena de reclusão será de um a três anos e multa. O PLS 291/2015, que está na CCJ, estende a mesma penalidade a xingamentos relacionados ao gênero e à orientação sexual. Atualmente essa pena é de detenção de um a seis meses ou multa.

Família

Entre os direitos da mulher na área da saúde, um projeto de lei (PLS 107/2018) em tramitação na CAS altera a Lei do Planejamento Familiar para retirar a exigência do prazo de 42 dias após o parto para a mulher realizar procedimento de esterilização, ligando as trompas. De acordo com o texto, do senador Randolfe Rodrigues (Rede-AP), a cirurgia, conhecida como laqueadura, pode ocorrer durante a internação pós-parto, desde que a vontade de fazer o procedimento tenha sido manifestada pelo menos 60 dias antes do nascimento da criança.
“Essa restrição cria problemas para as mulheres que dependem do Sistema Único de Saúde (SUS) para realizar a laqueadura tubária, pois gera a necessidade de segunda internação, novo preparo cirúrgico e, por conseguinte, aumento dos riscos de complicações, sem ignorar as consequências indesejáveis produzidas pelo afastamento da mãe do recém-nascido”, argumenta o senador no texto.
Também em favor da maternidade é o projeto em pauta na CCJ que criminaliza a violação do direito à amamentação. O texto (PLS 514/2015) da ex-senadora Vanessa Grazziotin assegura o direito das mães de amamentar em qualquer local público ou privado sem sofrer nenhum impedimento. Estabelece ainda que, mesmo havendo espaço reservado para amamentação nos estabelecimentos, cabe somente às mães decidir se querem ou não utilizar o local. A pena para quem constranger as lactantes ou proibir a amamentação poderá chegar a até 100 dias-multa.
Já o nascimento de três ou mais gêmeos pode trazer um grande impacto não só emocional, mas também financeiro em qualquer família. Naquelas de baixa renda, a pressão no orçamento doméstico é ainda maior. Para ajudar os pais a empregar os cuidados e recursos necessários nos primeiros anos de vida dessas crianças, a senadora Rose de Freitas (Pode-ES) apresentou um projeto que institui benefício assistencial de caráter financeiro a famílias com gestação múltipla, a partir de três bebês. O valor da assistência será definido em regulamento posterior. O PLS 259/2016 está em análise na Comissão de Assuntos Econômicos (CAE).

Trabalho

A Comissão de Assuntos Sociais terá decisão final sobre projeto de lei que endurece a cobrança sobre empregadores que praticam discriminação salarial entre homens e mulheres (PLS 88/2015). De acordo com o texto do senador Fernando Bezerra Coelho (MDB-PE), o caso precisará ser apurado em ação judicial e, se constatada a ilegalidade, a empresa será punida com o pagamento de multa em favor da funcionária prejudicada. O valor deverá corresponder ao dobro da diferença salarial verificada mês a mês.
“O esforço pela igualdade de gênero no que se refere à remuneração no trabalho deve mobilizar toda a sociedade e, de forma especial, o Poder Legislativo, na adequada regulação da matéria, com a punição dos infratores pela prática da discriminação”, defende Bezerra.
Tramita na CAS também projeto que amplia o período de licença-maternidade de 120 para 180 dias sem prejuízo do emprego e do salário. Além disso, garante o compartilhamento de 60 dias da licença com o cônjuge. O mesmo direito deverá se aplicar quando a trabalhadora adotar ou obtiver a guarda judicial para fins de adoção. Em caso de filho com deficiência ou com necessidade especial, a trabalhadora terá direito à licença-maternidade em dobro, que poderá ser compartilhada por até a metade com o cônjuge ou o companheiro de forma alternada. A proposta (PLS 151/2017), de Rose de Freitas, tem como relatora a senadora Soraya Thronicke (PSL–MS).
Ainda na área trabalhista, empresas com mais de 100 funcionários podem passar a ter que instituir cotas de no mínimo 5% para contratação de mulheres vítimas de violência doméstica ou em situação de vulnerabilidade social. É o que prevê o PLS 244/2017, também de autoria de Rose de Freitas. O texto está em análise na CAS com a relatora Selma Arruda (PSL-MT). A regra, de acordo com a matéria, vale apenas para empresas prestadoras de serviços a terceiros. A intenção é eliminar desigualdades no mercado de trabalho.

Gênero

Finalmente, tramita na Comissão de Transparência, Governança, Fiscalização e Controle e Defesa do Consumidor (CTFC) um projeto que classifica como abusiva toda publicidade que incite a discriminação baseada em gênero e proíbe o reforço de estereótipos de gênero na exposição de produtos ou serviços para crianças e adolescentes.
Ainda sem relator, o PLS 332/2015 altera o Código de Defesa do Consumidor para incluir entre os direitos básicos do consumidor a “proteção contra a publicidade enganosa e abusiva, incluindo a que reforça a discriminação baseada em gênero”. O texto prevê ainda o papel do Estado de coibir e repreender esse tipo de discriminação nas relações de consumo.

 www12.senado.leg.br/

Feira da Agricultura Familiar acontece nesta sexta (8) no Centro de Caucaia

A Prefeitura promove nesta sexta-feira (8/3) mais uma edição da Feira da Agricultura Familiar de Caucaia. Os produtores locais irão expor artigos a partir das 8 horas na praça Fausto Sales, em frente à Câmara Municipal. As barracas ficarão montadas até o meio-dia.
Essa será a segunda Feira do ano e a oitava desde agosto de 2018, quando a primeira edição foi realizada. Quem está à frente dos trabalhos é a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social (SDS), por intermédio da Diretoria de Segurança Alimentar e Nutricional (Dsan) e do Banco de Alimentos.
Todos os artigos à venda na Feira da Agricultura Familiar de Caucaia têm valores abaixo do mercado regular. Além disso, gêneros alimentícios têm certificado de produto orgânico.
SERVIÇO
VIII FEIRA DA AGRICULTURA FAMILIAR DE CAUCAIA
QUANDO:
8 de março de 2019, das 8 horas às 12 horas.
ONDE: praça Fausto Sales (em frente à Câmara Municipal).

Rotina de trabalho nas polícias Civil e Militar independe do gênero

Os relatos das mulheres policiais que se destacam dentro das corporações mostram que a não normalidade na profissão está no olhar do outro. Demonstrar suas capacidades é tarefa diária, cumprida com êxito, ao lado dos colegas de trabalho que em sua maioria permanecem sendo os homens 

 

É sobre ser mulher. Além das ideias pré-concebidas, que formam um estereótipo fora da realidade. "Lugar de mulher é onde ela quiser", é o que dizem, há algum tempo, sobre a sociedade aceitar as escolhas alheias, inclusive no que se refere ao âmbito profissional. Para quem protagoniza a história, o estranhamento vem de fora e não deve ser limitante.
Quando completou 18 anos, Lívia Xavier terminou o Ensino Médio e, por um pedido do pai, começou a se dedicar às provas de concursos públicos. Não importava onde seria o local de trabalho, desde que a jovem já se preparasse ali para uma independência financeira e construção de carreira. Foram três aprovações em um curto espaço de tempo, entretanto devido ao salário e por ter sido logo convocada, optou por ingressar na Polícia Militar do Estado do Ceará (PM-CE).
Prestes a completar 10 anos como membro da corporação, a cabo do Batalhão de Choque da Polícia Militar do Ceará (BPChoque), relembra sua entrada na PM e as dificuldades pelas quais já passou. Durante cinco anos, Lívia integrou o extinto Ronda do Quarteirão e começou a se apegar pela profissão.

"Foi tudo de paraquedas. Todo mundo na minha casa apoiou e disse que dando certo ou não eles me ajudariam. Fui para o recrutamento e fiquei lotada no Ronda. Me adaptei ao serviço, que na época era voltado para uma polícia comunitária. Isso foi bom pessoal e profissionalmente. Foi onde eu conheci a realidade do mundo, vi a pobreza e saí da minha bolha", contou a 'choqueana', como são conhecidas as mulheres que atuam dentro deste Batalhão.
Sua ida para o policiamento especializado também não foi premeditada. A militar afirma que se inscreveu para o curso por influência dos amigos, que acreditavam que ela fosse capaz de estar no BPChoque. Há cinco anos, ela se formava junto às primeiras mulheres a ingressar neste Batalhão.
Propósito
A delegada Socorro Portela tem quase o mesmo tempo de concursada da cabo Lívia. Durante os nove anos de carreira, a policial civil passou por diversas delegacias e se consolidou como a única mulher do Ceará a ter dirigido as duas principais unidades investigativas da PC do Estado: o Departamento de Homicídios e Proteção à Pessoa (DHPP) e também a Divisão de Combate ao Tráfico de Drogas (DCTD).
Atualmente lotada como delegada titular do 2º Distrito Policial (Aldeota), com uma equipe de 60 servidores, Socorro pontua que nos nove anos de carreira não sentiu nenhuma dificuldade em chefiar pessoas do sexo oposto. Para a policial civil, o gênero não a impediu de conquistar grandes feitos na profissão.
"Acho que tudo é uma questão de esforço. Se você trabalha, você é tratada com respeito e é admirada. Ainda é uma profissão com mais homens, mas nunca senti nenhuma dificuldade. Eu amo ser delegada de Polícia. É um sonho realizado. Na minha vida pessoal, ser delegada nunca interferiu. Meu marido também é do meio, do Poder Judiciário. Assim como tudo na vida, claro, cada conquista acontece a partir de muita dedicação", afirmou Socorro.
Samara Alves, primeira mulher do Batalhão de Policiamento de Rondas e Ações Intensivas e Ostensivas (BPRaio) no interior do Ceará, também pontua que a dedicação é o diferencial para o reconhecimento. Mesmo assim, o preconceito dentro e fora da Corporação não deixa de existir.
"Vai além do ambiente da Polícia Militar. É por ser mulher. Sempre acham um motivo, mas eu também sei que isso não deve me atingir. Sei o que posso fazer e onde quero chegar. O conselho que eu dou para todas as mulheres é que, por mais que digam que você não vai conseguir, tente. Ninguém pode me definir ou me limitar. Sou muito feliz como PM. Missão dada é missão cumprida", se orgulha a policial militar Samara.
 Samara, PM do BPRaio
Luta
A cabo do BPChoque Lívia acrescenta que conseguir a admiração dos colegas foi consequência que veio com o tempo. "Eu era e tinha comportamento de menina. As pessoas tinham resistência logo aí", lembra. A criação dentro de casa interferiu diretamente para que ela enfrentasse obstáculos diante dos acontecimentos vivenciados no dia a dia do início da profissão.
"O machismo existe. Todo dia tenho que provar que sou capaz e mereço estar aqui. De farda ou não, sou a mesma Lívia. Fui criada em um meio que mulher pode fazer o que ela tiver vontade. Se tem objetivo e foco, consegue. A luta continua sendo diária".

dn

Salvamento Aquático Municipal realiza 400 atividades preventivas

A Prefeitura de Caucaia, através do Salvamento Aquático Municipal, realizou 400 atividades de prevenção de acidentes e 20 resgates durante o período de Carnaval no litoral. Os dados correspondem ao período entre sexta-feira (1º/3) e quarta-feira (6/3).
Conforme o coordenador do Salvamento Aquático Municipal, Thiago Pontes, mesmo diante do intenso fluxo de visitantes e turistas em balneários e praias, não foram registradas ocorrências graves de afogamento ou óbitos. “As ações são uma união de esforços da Secretaria de Segurança Urbana, da Secretaria de Turismo e Cultura, através dos guarda-vidas, e do Corpo de Bombeiros para reforçar a segurança e dar prioridade às atividades de prevenção”, explica.
Ao todo, 22 agentes estão em vigilância diária distribuídos nos pontos de maior fluxo de banhistas (Lagoa das Águas Cristalinas, Lagoa da Barra Nova, Praia de Iparana, Tabuba e Cumbuco).
Os salva-vidas orientaram os banhistas quanto a riscos de afogamento e sobre como comportar-se em situações de perigo.

Jair Bolsonaro diz pelo Twitter que vai processar ator José de Abreu

Em resposta ao ator José de Abreu, que o chamou de fascista, o presidente Jair Bolsonaro afirmou que irá processá-lo. A conversa aconteceu no Twitter durante polêmica pelo vídeo obsceno publicado pelo presidente em sua conta pessoal.
Na manhã desta quarta-feira, 6, enquanto participava das manifestações que condenavam a publicação do presidente, José de Abreu respondeu a um tweet que anunciava indicativos do "fim dos tempos" se colocando como meteoro e usando a hashtag #ZeDeAbreuPRESIDENTE, campanha que começou no Twitter após se autoproclamar presidente do País.


Algum tempo depois, o ator marcou Jair Bolsonaro em novo ataque: "Alo, @jairbolsonaro, seu meteoro chegou! Sou eu, seu fascista! (SIC)". O presidente o respondeu com o aviso do processo: "Estamos processando alguns e este “meteoro” será o próximo!", disse ele.
Redação O POVO Online