terça-feira, 18 de fevereiro de 2020

Definida divisão de cargos e vagas de concurso público da Assembleia Legislativa; veja lista

Já está definida a divisão de cargos e vagas para o concurso público da Assembleia Legislativa a ser realizado em 2020. O certame disponibilizará 100 vagas em diversas áreas, sendo 92 vagas de ampla concorrência (AC) e oito destinadas à candidatos com deficiência (PCD). A divisão de cargos foi publicada na edição do Diário Oficial do Estado (DOE) da última segunda-feira (17). A expectativa é de que o edital seja divulgado ainda em fevereiro.
O concurso será organizado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (CEBRASPE). Anunciado em outubro de 2018, o certame faz parte de um plano de modernização do Legislativo Estadual. O salário inicial será de R$ 2.200 para os cargos de nível médio e de R$ 4.500 para as vagas de nível superior, segundo a Assembleia.
O certame será realizado nas seguintes etapas: prova escrita objetiva, dividida em prova de conhecimentos básicos e de conhecimentos específicos, para todos os cargos; e redação, também para todos os cargos. Tais provas terão caráter eliminatório e classificatório. Para os cargos de analista legislativo, está prevista, ainda, avaliação de títulos, de caráter classificatório.
Confira abaixo a lista completa de cargos e vagas, divididas por Ampla Concorrência (AC) e Pessoa com Deficiência (PCD):
Nível médio:
  • Técnico Legislativo (28 AC; 02 PCD)
Nível superior:
  • Analista Legislativo - Administração (05 AC; 01 PCD)
  • Analista Legislativo - Arquitetura e Urbanismo (01 AC)
  • Analista Legislativo - Biblioteconomia (01 AC)
  • Analista Legislativo - Ciências Contábeis (04 AC)
  • Analista Legislativo - Ciências Econômicas (01 AC)
  • Analista Legislativo - Consultoria Técnica Legislativa (09 AC; 01 PCD)
  • Analista Legislativo - Controle Interno (04 AC; 01 PCD)
  • Analista Legislativo - Design Gráfico (02 AC)
  • Analista Legislativo - Direito (22 AC; 02 PCD)
  • Analista Legislativo - Engenharia Civil (01 AC)
  • Analista Legislativo - Engenharia Elétrica (01 AC)
  • Analista Legislativo - Informática (04 AC; 01 PCD)
  • Analista Legislativo - Jornalismo (02 AC)
  • Analista Legislativo - Língua Portuguesa - Gramática Normativa e Revisão Ortográfica (03 AC)
  • Analista Legislativo - Psicologia (01 AC)
  • Analista Legislativo - Publicidade e Propaganda (03 AC)

SDS promove capacitação de representantes de organizações da sociedade civil de Caucaia

Com o tema Marco Regulatório da Sociedade Civil (Mrosc) e as parcerias entre a administração pública e a sociedade civil, a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social (SDS) promoveu nesta terça-feira (18/2) a capacitação de 32 representantes de organizações da sociedade civil de Caucaia.
Inédita na história do município, a ação, realizada em parceria com os Conselhos Municipais do Direito do Idoso e da Criança e do Adolescente, abordou normas, organização interna, documentação das instituições para participação de editais e sobre meios de captação de recursos. 
“Essa capacitação é importante para fortalecer a sociedade civil e a relação desses com o Governo e empresas de Caucaia, também para fortalecer mecanismos que viabilizem mais recursos circulando na nossa cidade”, ressaltou a técnica financeira da SDS e facilitadora da capacitação Érica Aragão.
Segundo a pasta, uma oficina gratuita será ministrada ainda este ano para a elaboração de projetos de captação de recursos. Data e local serão divulgados posteriormente.
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PMs envolvidos em crimes militares serão punidos e tirados da folha de pagamento, diz Governo

Todos os policiais envolvidos em atos que confirgurem crime militar terão Inquérito Policial Militar (IPM) instaurado de imediato pelos comandos, Processo Administrativo Disciplinar (PAD) instaurado pela CGD, além de sofrer todas as sanções previstas em lei e ser excluídos da folha de pagamento pela Secretaria de Planejamento. A informação foi divulgada na noite desta terça-feira (18) pelo Governo do Estado do Ceará. 
Ainda segundo o Governo, pelo menos 150 policiais já tiveram IPM instaurados. "Os comandos não irão tolerar atos de indisciplina e quebra de hierarquia", afirma a nota divulgada.
Prisões
Três policiais foram presos por cercar uma viatura para secar pneus, na tarde desta terça-feira (18), no Bairro Antônio Bezerra, nas imediações do 18º Batalhão de Polícia Militar, em Fortaleza. Os três estavam armados e usando balaclavas, segundo a Secretaria da Segurança Pública e Defesa Social (SSPDS). 
Nesta segunda-feira (17), a Justiça do Ceará manteve decisão que permite que agentes de segurança sejam presos por promoverem greves e manifestações no Estado. Cinco associações de policiais e bombeiros militares estão proibidas pela Justiça do Ceará, desde segunda-feira, de adotarem qualquer tipo de mobilização que trate de discussão de “melhorias salariais, estrutura de trabalho e conquistas para a carreira militar” e da “deflagração de greve e/ou qualquer manifestação coletiva de forças armadas com posturas grevistas”. A multa por descumprimento é de R$ 500 mil por dia. 
Protestos
No último dia 6 de fevereiro, policiais militares, bombeiros e parentes dos servidores se reuniram no entorno da Assembleia Legislativa do Ceará, protestando contra a proposta de reajuste apresentada pelo Governo do Estado. 
Após a manifestação, representantes da categoria e do Estado realizaram reuniões para fechar um acordo. No dia 13, governo e associações anunciaram que a proposta de reajuste para policiais e bombeiros militares havia sido aprovada em reunião com. Mas, após o anúncio do acordo, representantes da categoria voltaram a público para dizer que os policiais não aceitaram a proposta. Mesmo após o acordo, servidores militares marcaram reunião por meio das redes sociais para decidir os próximos passos do movimento.
Frota de ônibus
O Sindicato das Empresas de Transporte de Passageiros do Estado do Ceará (Sindiônibus) informou na noite desta terça-feira (18), que o serviço de transporte está ocorrendo normalmente em Fortaleza. 
"Não há nenhuma espécie de redução de serviço programado ou recolhimento de frota", esclareceu o Sindiônibus. 
dn

Prefeitura executa limpeza de três canais de Caucaia

A Prefeitura de Caucaia, por intermédio da Secretaria Municipal de Patrimônio, Serviços Públicos e Transporte (SPSPtrans), está executando a limpeza simultânea dos canais localizados no Conjunto Metropolitano (Picuí), São Miguel e Patrícia Gomes. 
Tanto no bairro Conjunto Metropolitano quanto no bairro Patrícia Gomes, a ação foi iniciada na última sexta-feira (14/2). A previsão de conclusão é de 30 a 40 dias. Já o canal no São Miguel, a limpeza segue até a próxima sexta (21/2).
Na ação, a equipe utiliza uma máquina retroescavadeira para retirar aguapés e resíduos descartados de forma irregular, além de uma máquina pá carregadeira e do serviço de capinação às margens dos córregos.
O objetivo da SPSPTrans é seguir um cronograma de mutirão de limpeza cuja estimativa é atender 100% dos bairros de Caucaia até o fim de 2020. Assim, a Prefeitura trabalha preventivamente para evitar enchentes e alagamentos em decorrência da atual quadra chuvosa.
Este ano, conforme dados da Fundação Cearense de Meteorologia e Recursos Hídricos (Funceme), as chuvas em Caucaia estão acima da média histórica. Até o último dia 10, o município havia registrado 240 milímetros de precipitações.
DICAS DA DEFESA CIVIL PARA DIAS DE CHUVA.
• Desconectar aparelhos elétricos da corrente elétrica para evitar curtos circuitos;
• Ficar longe de portas e janelas;
• Não deixar crianças sozinhas e/ou trancadas em casa;
• Não ficar próximo de árvores ou postes; eles atraem raios;
• Não ficar exposto em espaços aberto (campos de futebol e praias);
• Não retirar roupas de varais de arame durante chuvas fortes;
• Manter distância de alambrados, cercas, linhas telefônicas e elétricas, assim como estruturas metálicas em geral;
• Se estiver no carro, permaneça no veículo;
• Ter sempre um lugar seguro onde você possa se alojar no caso de inundação;
• Não construir próximo a córregos que possam inundar;
• Fechar o registro de entrada de água;
• Ter sempre água potável, roupa e remédios, caso tenha que sair de casa;
• Em caso de sinais de risco, avisar acionar Bombeiros (193) e/ou a Compdec;
• Não jogar lixo nas ruas para não obstruir o escoamento da água, bem como não descartar sedimentos, troncos, móveis e materiais que impeçam o curso do rio, provocando transbordamentos.
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Plenário faz minuto de silêncio por morte do jornalista Tadeu Nascimento

O Plenário da Assembleia Legislativa prestou minuto de silêncio pela morte do jornalista e ex-vereador de Fortaleza, Tadeu Nascimento, que ocorreu na manhã de segunda-feira (17/02). A homenagem póstuma foi solicitada pelo presidente da Casa, deputado José Sarto (PDT), durante a abertura dos trabalhos da sessão desta terça-feira (18/02).
O parlamentar lamentou o falecimento do radialista e apresentador de TV, de 74 anos, e prestou as condolências aos familiares. “Eu tive o prazer de partilhar com ele uma cadeira na Câmara Municipal de Fortaleza (CMF), quando vereador. Estendo a toda a família, nesse momento de dor, os sentimentos de todos desta Casa, de forma consensual”, disse José Sarto.
Tadeu Nascimento sofreu Acidente Vascular Cerebral (AVC), enquanto dirigia pela avenida Costa e Silva, em novembro de 2019. Ele estava internado na Unidade de Terapia Intensiva (UTI) do Instituto Dr. José Frota (IJF), no Centro da Capital. Vereador na CMF entre 1993 e 1996, o jornalista esteve à frente de importantes programas policiais em diversas emissoras cearenses ao longo da carreira.
GS/AT

Prefeito participa de seminário estadual do PAA Leite

O prefeito Naumi Amorim participou nesta terça-feira (18/2) do seminário estadual do Programa de Aquisição de Alimentos – Leite (PAA Leite), promovido pela Secretaria do Desenvolvimento Agrário (SDA).
O encontro reuniu na sede da pasta, em Fortaleza, técnicos de todos os municípios cearenses que executam o programa. Segundo a SDA, Caucaia atualmente recebe e distribui 18 mil litros de leite por mês.
Por intermédio das secretarias municipais de Agricultura, Pecuária e Pesca (Saap) e de Desenvolvimento Social (SDS), o leite é entregue a 63 entidades que compõem a rede municipal socioassistencial.
No encontro de hoje, a SDA apresentou balanço das atividades realizadas em 2019 e apresentou as perspectivas para 2020, em especial na integração com o programa Mais Infância Ceará.
O PAA Leite é uma ação do Ministério da Cidadania executada no Ceará em parceria com o Governo do Estado. São adquiridos leite de vaca e de cabra da agricultura familiar.
No último ano, a coordenação estadual do PAA Leite adquiriu 7.438.289 litros de leite bovino e 290.126 litros de leite caprino, beneficiando 600 mil pessoas através de 1.989 entidades socioassistenciais em 111 municípios cearenses.
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Camilo evita comentar reestruturação salarial dos policiais: “acordo já foi feito”

“O acordo já foi feito. Já encaminhei a mensagem para a Assembleia. Agora é com a Assembleia. Só isso”
Governador Camilo Santana sobre a situação dos policiais militares. Após acordo em mesa de negociação, parte da categoria diz seguir insatisfeita. Camilo foi sucinto sobre a questão. Amanhã, a mensagem será lida na AL.

Caucaia é a cidade cearense que mais resgatou alunos para salas de aula

Mobilizada para ser de novo reconhecida internacionalmente como cidade que reduz desigualdades e garante direitos de crianças e adolescentes, Caucaia é o município cearense que na disputa pelo Selo Unicef mais resgatou alunos para salas de aula da rede pública.
Até o momento, 989 estudantes que, por alguma razão, haviam abandonado os estudos estão de volta à rotina escolar. Cento e setenta e seis das 184 cidades do Ceará concorrem ao Selo, que aponta no estado um total de 6.114 alunos resgatados.
Isso significa que 16% de todo o desempenho do Ceará nos últimos anos concentra-se apenas em Caucaia, que, assim como as demais cidades, utiliza a plataforma Busca Ativa Escolar para integrar ações de identificação e resgate das crianças e adolescentes em situação de exclusão educacional.
A meta estabelecida pelo Fundo das Nações Unidas para a Infância (Unicef) era de Caucaia reinserir 857 alunos. A meta, portanto, já foi superada dez meses antes de o resultado do Selo ser anunciado. É maior também do que a média do Ceará, atualmente de 49,68%.
Coordenadora de Programas e Projetos da Secretaria Municipal de Educação, Ciência e Tecnologia (SME), a professora Andrea Herculano considera positivos os reflexos da iniciativa na comunidade escolar. “Não é só resgatar o aluno que abandonou a escola. É mais do que isso. É mergulhar na vida desse aluno, entender os motivos que o levaram a desistir dos estudos. É não ver apenas a estatística, mas o aluno como ser humano”, frisa.
Na prática, o Busca Ativa reúne representantes de diferentes áreas da Prefeitura [notadamente Educação, Saúde e Desenvolvimento Social], os quais, de forma individualizada, executam ações que vão desde a identificação do aluno fora da escola até a tomada de providências necessárias para a matrícula e permanência dele em sala de aula.
Após feita a matrícula, o aluno é acompanhado durante um ano – até ser reconduzido para o ano seguinte. Professores e agentes comunitários de saúde são peças fundamentais neste processo, que é avaliado pelo Unicef na concessão do Selo às prefeituras.
Ao todo, dois dos 12 indicadores são de responsabilidade da SME. Além do Busca Ativa, há ainda a execução de um sistema de correção de fluxo para reduzir a distorção idade-série entre o quinto e o nono anos do Ensino Fundamental. Ambas as tarefas já foram cumpridas pela pasta. 
Para a articuladora do Selo Unicef em Caucaia, Telma Diógenes, o Busca Ativa representa mais do que uma estratégia de governo. “É um direito da criança e do adolescente estar na escola. Portanto, o Busca Ativa cumpre o seu papel, mas, acima de tudo, cumpre a constituição”, ressalta. 
Caucaia não conquista o Selo Unicef há 12 anos e desde 2017 está empenhado em cumprir todas tarefas colocadas pelo Fundo das Nações Unidas para a Infância. O resultado será divulgado no fim do segundo semestre deste ano.
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CAE aprova autonomia do Banco Central com novos objetivos

Além do controle da inflação, o Banco Central terá outros dois objetivos: suavizar as flutuações do nível de atividade econômica e zelar pela solidez e eficiência do Sistema Financeiro Nacional. Emenda que amplia as responsabilidades do BC no projeto de autonomia do órgão foi aprovada nesta terça-feira (18) pela Comissão de Assuntos Econômicos (CAE). O texto retorna à análise do Plenário, com pedido de urgência.
A proposta também fixa em quatro anos o mandato para os dirigentes da autarquia, com a possibilidade de uma recondução, e determina que o mandato do presidente do BC comece no primeiro dia útil do terceiro ano do mandato do presidente da República.
O colegiado já havia aprovado a proposta em novembro do ano passado, mas emendas de Plenário levaram a proposta a nova análise do colegiado. Acatada pelo relator, senador Telmário Mota (Pros-RR) durante a reunião, a emenda foi sugerida pelo senador Tasso Jereissati (PSDB-CE), que propôs que esses objetivos secundários devem ser formalizados em lei. Essa alteração teria o efeito de dar maior transparência e responsabilidade ao Banco Central na opinião do parlamentar. Assim, segundo Tasso, está mantido o chamado “mandato simples”, de controle da inflação, mas como uma responsabilidade subsidiária.
—  Nós mantemos o mandato único e subsidiariamente essa observação que o Banco Central tem que acompanhar — defendeu Tasso.
O relator rejeitou emenda do senador Eduardo Braga (MDB-AM) que conferiria “um duplo mandato ao BC”, com meta também de crescimento (ou geração de empregos).
— Atribuir mandato duplo abriria espaço para o BC ser afetado pelo ciclo político, sendo potencialmente mais pressionado a estimular a atividade econômica e o emprego no curto prazo, visando benefícios políticos e eleitorais, em detrimento de uma inflação mais alta no futuro próximo. Essa possibilidade é reduzida em caso de mandato único — argumentou Telmário ao rejeitar a mudança.
Apesar de votarem favoravelmente ao projeto, alguns senadores defenderam outras metas para o Banco Central, como a geração de empregos.
— Além de atingir meta de inflação, o FED [banco central dos Estados Unidos] também tem que perseguir meta de emprego e crescimento. É importante que o BC tenha uma visão completa da economia e não apenas a questão monetária — defendeu o senador Reguffe (Podemos-DF).
Para o líder do PT, senador Rogério Carvalho (SE), a emenda de Tasso amplia as atribuições e preocupações do BC.
— Isso obriga o Banco a se preocupar de forma mais ampla com os aspectos da economia. Apesar de posição contrária à autonomia como se propõe. Com a emenda, nós votaremos com o relator — defendeu.
Também do PT, Jean Paul Prates (RN) considera que a atual redação do projeto não dá “autonomia completa ao BC”.
— Não estamos falando de uma autonomia completa, não estamos dando liberdade para o Banco Central ser um governo paralelo. O Banco Central responde a um programa de governo que vem das urnas, por pior que ele seja — avaliou.  
O senador Veneziano Vital do Rêgo (PSB-PB) discordou ao anunciar voto contrário ao projeto. Em sua avaliação, não há nada no projeto que garanta que o presidente do BC se submeta à política do governo.
— O projeto não mostra como ele pode ser questionado caso as linhas adotadas fujam aos princípios eleitos nas urnas — apontou.

Autonomia

Apresentado pelo senador Plínio Valério (PSDB-AM), o projeto recebeu nova redação do relator, senador Telmário Mota (Pros-RR), definindo que, dos oito diretores da instituição, dois serão nomeados a cada ano de governo. Vinculado ao Ministério da Economia, cabe ao BC formular e executar a política monetária, manter a inflação dentro da meta e servir como depositário das reservas internacionais do país.
Autor e relator argumentam que, ao intercalar os mandatos com o do presidente da República, será possível blindar o banco de pressões políticas do Poder Executivo e garantir ao BC estabilidade e tempo para planejar e executar a política monetária.

Exoneração

Os membros da diretoria poderão ser exonerados em caso de “desempenho insuficiente para o alcance dos objetivos do Banco Central”. Nessa situação, caberá ao Conselho Monetário Nacional (CNM) submeter ao presidente da República a proposta de exoneração, que ficará condicionada à prévia aprovação por maioria absoluta dos senadores. Segundo Telmário, como o CMN assessora o presidente da República em assuntos monetários e bancários, entre eles a fixação da meta de inflação, um parecer do conselho agregaria valor técnico à avaliação de desempenho dos membros da diretoria do banco.
Outra hipótese de exoneração é a condenação por improbidade administrativa ou por crime que acarrete a proibição de acesso a cargos públicos. Caso qualquer dos cargos fique vago, um substituto será indicado e nomeado para completar o mandato.

Conflito de interesses e quarentena

Ainda conforme o texto aprovado na CAE, os integrantes da diretoria do BC serão nomeados pelo presidente da República entre brasileiros “idôneos, de ilibada reputação e notória capacidade em assuntos econômico-financeiros ou comprovados conhecimentos que os qualifiquem para a função”.  
Aplica-se ao presidente e aos diretores a Lei nº 12.813, de 2013, que trata de conflito de interesses e informações privilegiadas em cargos públicos. A lei prevê, por exemplo, uma espécie de "quarentena", que proíbe aos diretores e presidente do BC uma série de atividades, como prestação de serviço para pessoa física ou jurídica com que tenha estabelecido “relacionamento relevante” em razão do exercício do cargo nos seis meses após o desligamento.
Agência Senado (Reprodução autorizada mediante citação da Agência Senado)

Fonte: Agência Senado

Revitalização da praça do Cemitério São José, no Novo Pabussu, é iniciada

A Prefeitura de Caucaia, através do Instituto do Meio Ambiente do Município (Imac), iniciou nessa segunda-feira (17/2) a revitalização da praça Zé Patrão, localizada em frente ao Cemitério Público São José, no Novo Pabussu.
A ação conta com o apoio da Secretaria Municipal de Patrimônio, Serviços Públicos e Transporte (SPSPTrans).
A iniciativa faz parte do projeto Caucaia Mais Verde. “Nosso objetivo é plantar mais árvores em espaços públicos do município”, explica o presidente do Imac, Hugo Pontes.
Estão sendo executados serviços de recuperação do meio-fio e bancos, pintura, limpeza, capinação, poda, implantação de jardins e arborização, além da instalação de uma academia ao ar livre, parque infantil e areninha.
O jardim será restaurado com plantas ornamentais. Também está programado o plantio de espécies nativas como ipê, munguba, mororó, pitanga e pau-formiga.
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Tribunal de Justiça estabelece fluxo de distribuição de processos no SEEU em Fortaleza

Com a implantação do Sistema Eletrônico de Execução Unificada (SEEU) na Comarca de Fortaleza, o Tribunal de Justiça do Ceará (TJCE) estabeleceu o fluxo de cadastro, implantação e distribuição de processos nas unidades que passam a utilizar o sistema, que reúne processos de execução penal e informações relacionadas ao sistema carcerário de todo o País.
A medida consta na Portaria nº 280/2020, publicada no Diário da Justiça desta segunda-feira (17/02). O documento explica que a guia de execução da pena será expedida pelo Sistema de Automação da Justiça (SAJ) e remetida para o Setor de Distribuição do Fórum Clóvis Beviláqua.
No setor, será feita a conferência de informações, além de consultas acerca de execuções penais já existentes. Então, será feito cadastro junto ao sistema e, após finalizado o procedimento, será enviado para fazer conclusão ao magistrado competente.
CEARÁ COMO REFERÊNCIA
Nesta semana, o SEEU está sendo implantado no Tribunal de Justiça do Amazonas (TJAM), utilizando ferramentas de migração de dados desenvolvidas pelos TJs do Ceará e do Mato Grosso do Sul. Segundo o CNJ, os servidores do TJAM conseguiram otimizar e acelerar o tempo de implantação do sistema graças a essas ferramentas.
Em dezembro, além do Amazonas, representantes de Santa Catarina e Rio de Janeiro vieram ao Ceará conhecer o trabalho realizado pelo TJCE na migração dos processos. Na ocasião, a coordenadora do Núcleo de implantação, Fernanda Calderado, ressaltou que o Ceará foi o estado que mais avançou na migração.
Segundo a secretária de Tecnologia da Informação do TJCE, Denise Olsen, o trabalho em conjunto e cooperação com outros tribunais é um fator condicionante para o sucesso do projeto. “Ao unirmos esforços, a integração de ideias e conhecimentos acontece de maneira mais fácil e assim conseguimos superar as dificuldades”, avalia.
SEEU
O sistema, criado pelo CNJ, foi instituído e aprovado pelo Órgão Especial do Tribunal do último dia 7 de novembro, conforme a Resolução nº 26/2019. A ferramenta visa contribuir com a melhoria da prestação jurisdicional no âmbito da execução penal, unificando ações em todo o País e, assim, obter um controle mais efetivo da população carcerária no Brasil.

tjce

Sine Municipal tem 57 vagas de emprego nesta terça-feira (18)

O Sine Municipal de Caucaia dispõe nesta terça-feira (18/2) de 57 vagas de emprego para quem deseja retornar ao mercado de trabalho. As oportunidades estão distribuídas em 25 áreas de atuação, sendo 11 delas exclusivas para pessoas com deficiência e seis para estágio.
As empresas parceiras da Prefeitura exigem experiência para todas as vagas, e comprovação desse trabalho prévio em quase todas. Com dez oportunidades, a função de vendedor porta a porta é a que tem mais chances de captação de candidatos.
Interessados devem dirigir-se à sede da Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo (Setem), órgão ao qual o Sine de Caucaia é vinculado. É obrigatória a apresentação de CPF/RG e Carteira de Trabalho.
Não são aceitas candidaturas por e-mail. Somente de forma presencial.
Confira.
Vendedor porta a porta: 10 vagas.
Auxiliar de limpeza: 5 vagas, todas para pessoas com deficiência.
Cobrador de transporte coletivo: 5 vagas, todas para pessoas com deficiência.
Vendedor pracista: 5 vagas.
Auxiliar em Saúde Bucal: 3 vagas, todas para estágio.
Caldeireiro instalador: 3 vagas.
Encanador industrial: 3 vagas.
Mecânico montador: 3 vagas.
Técnico em Saúde Bucal: 3 vagas, todas para estágio.
Eletricista de instalações de veículos: 2 vagas.
Auxiliar administrativo: 1 vaga, para pessoa com deficiência.
Açougueiro: 1 vaga.
Caseiro: 1 vaga.
Churrasqueiro: 1 vaga.
Cozinheiro geral: 1 vaga.
Controlador de produção: 1 vaga.
Eletricista: 1 vaga.
Marceneiro de móveis: 1 vaga.
Mecânico de veículos: 1 vaga.
Motorista carreteiro: 1 vaga.
Operador de guincho: 1 vaga.
Operador de guindaste: 1 vaga.
Passador de roupas em geral: 1 vaga.
Padeiro: 1 vaga.
Técnico em segurança do trabalho: 1 vaga.
SERVIÇO
SINE MUNICIPAL
ONDE:
 rua Coronel João Licínio, nº 517, no Centro.
QUANDO: de segunda a sexta-feira, das 8 horas às 14 horas.
TELEFONE: (85) 3342.0706.
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segunda-feira, 17 de fevereiro de 2020

Oito paredões de som são apreendidos pela Agefis no fim de semana

A Agência de Fiscalização de Fortaleza (Agefis) apreendeu oito paredões de som da última sexta-feira (14) até este domingo (16), em Fortaleza. As apreensões ocorreram no Bairro Benfica, Bairro Bonsucesso, e seis delas nos bairros Conjunto Palmeiras, Mondubim e José Walter.
Comércio ambulante irregular e obstrução de espaços públicos também foram alvo de fiscalização.
De acordo com a Agefis, durante o pré-carnaval de Fortaleza foram 15 apreensões de paredão de som no total. O trabalho de fiscalização é realizado em parceria a Inspetoria de Meio Ambiente da Guarda Municipal de Fortaleza e com o Batalhão de Policiamento Ambiental (BPMA).
Estabelecimentos comerciais que extrapolam o limite sonoro permitido também foram fiscalizados durante as ações.
CORRERIA E TIROS
Na sexta-feira (14), um grupo que participava de uma festa com paredões de som em frente à Areninha no Bairro Genibaú, em Fortaleza, foi dispersado a tiros, disparados com munição conhecida popularmente como "balas de borracha", pela polícia.
Segundo a Polícia Militar do Ceará (PMCE), a Coordenadoria Integrada de Operações de Segurança (CIOPS) recebeu chamados solicitando a presença policial porque havia paredões de som no local tocando músicas com apologia ao crime.
O QUE DIZ A LEI
A Lei Municipal nº 9.756/11 proíbe o uso de paredões de som nas vias, praças, praias e demais logradouros da capital.
Em caso de descumprimento, o infrator tem o equipamento apreendido e recebe multa a partir de R$ 1.278,22.
A fiscalização do órgão pode ser acionada por meio do aplicativo Fiscalize Fortaleza (disponível para Android e IOS), do site denuncia.agefis.fortaleza.ce.gov.br, e do telefone 156.
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Prefeito autoriza início imediato da obra na Estrada da Barra Nova

O prefeito Naumi Amorim assinou nesta segunda-feira (17/2) a Ordem de Serviço para obra de requalificação da rua Eliezer de Freitas Guimarães, popularmente conhecida como Estrada da Barra Nova. Os serviços iniciam imediatamente. 
A reforma da vida era cobrada há mais de dez anos pela população. “Vamos fazer a obra junto com a obra de expansão do sistema de abastecimento de água da Cagece. Esperamos que a obra seja executada o mais rápido possível e que a população agora ajude também na fiscalização”, disse o gestor.
Primeira-dama e deputada estadual, Erika Amorim classificou o momento como “um grande dia para a cidade”. “Conheço a luta do prefeito com esta demanda, que carecia ser resolvida com uma obra de qualidade. Desta vez será entregue um serviço de respeito ao povo de Caucaia.”
Orçada em mais de R$ 11 milhões, a intervenção integra o Avança Caucaia, maior programa de infraestrutura da história do município e um dos maiores do Ceará. O lote contempla também a reforma das ruas 115 e 117, no Planalto Caucaia.
Tanto na Barra Nova quanto nas ruas do Planalto vão ser executados serviços de drenagem, pavimentação, requalificação de passeios e iluminação pública. Serão requalificados, ao todo, cinco quilômetros dessas vias.
Fábio Mota, coordenador do programa Avança Caucaia, ressalta que a drenagem da estrada vai mitigar os problemas na malha viária local. “O acesso dos motoristas será tranquilo e de qualidade, e o tempo de deslocamento do Litoral até a Sede, e vice-versa, será diminuído.”
Moradora da Barra Nova há nove anos, dona Aline Silva destaca que a obra “será muito útil para população”. “É um sonho. Vai trazer benefícios para a parte turística e movimento no comércio local.”
Lena Batista, moradora há 18 anos da Barra Nova, relembra a dificuldade e o sofrimento de anos para trafegar na via. “Ficamos uma época até sem ônibus. Há mais de dez anos esperávamos por esta obra. Para nós, o fluxo vai melhorar, sem lama e risco grande de acidentes.”
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Justiça determina que policiais militares não participem de atos grevistas no Ceará

A juíza Cleiriane Lima Frota, da 3ª Vara da Fazenda Pública no Ceará, decidiu nesta segunda-feira (17) que os diretores de cinco associações que representam profissionais de segurança no Estado devem se abster de discutir questões salariais para a categoria. As entidades também não podem se reunir para "deflagração de greve e/ou qualquer manifestação coletiva de forças armadas com posturas grevistas".
A Justiça atendeu a pedido do Ministério Público do Estado do Ceará (MPCE) feito nesta segunda-feira (17).
As cinco associações citadas na ação são: 
  • Associação dos Profissionais da Segurança (APS)
  • Associação das Praças do Estado do Ceará (Aspra)
  • Associação de Praças da Polícia Militar e Corpo de Bombeiros Militar do Ceará (Aspramace)
  • Associação dos Oficiais da Polícia Militar do Ceará (Assof)
  • Associação Beneficente dos Subtenentes e Sargentos (ABSS)
Ainda conforme a decisão, os diretores das entidades não devem se reunir de forma presencial ou virtual de hoje até o dia 1º de março - período pré e pós-Carnaval.
A multa diária em caso de descumprimento da decisão liminar é de R$ 500 mil.
Na decisão, a magistrada lembrou que é proibida constitucionalmente a "greve de militares" e afirmou que caso as associações mantenham "postura em desvio de respectivas finalidades" torna-se necessário o controle judicial.
Reivindicação salarial
A decisão da Justiça ocorreu em meio a atos de policiais e bombeiros militares reivindicando aumento salarial. Uma proposta do Governo do Estado aumenta o salário de soldados da Polícia Militar de R$ 3,2 mil para R$ 4,5 mil, com reajuste progressivo até 2022.
Em uma proposta inicial, rejeitada pelos policiais e bombeiros, o reajuste seria de R$ 4,2 mil até 2022. Durante o debate da proposta na Assembleia Legislativa, policiais ocuparam a galeria da Casa legislativa um trecho da avenida em frente à Assembleia.

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Ano letivo inicia com farda nova e anúncio de melhorias para rede municipal

Começou nesta segunda-feira (17/2) o calendário letivo da rede municipal de ensino de Caucaia. Na Escola de Ensino Infantil e Ensino Fundamental (EEIEF) Antônio Miranda de Melo, no Conjunto Metropolitano (Picuí), o início das aulas foi marcado pela presença do prefeito Naumi Amorim. “Quero desejar boas vindas aos nossos alunos e um ano de muito aprendizado a todos.”
O prefeito entregou simbolicamente parte do novo fardamento da rede municipal e garantiu mais melhorias nos equipamentos escolares ao longo do ano. “Hoje estamos entregando o fardamento. Virão mais ventiladores, reformas nas escolas e quadras, entre outras medidas importantes que ajudam a fortalecer a educação de nossa cidade”, ressaltou o gestor.
Secretária municipal de Educação, a professora Camila Bezerra compartilhou a expectativa para 2020. “Desejo um 2020 de conquistas e superações. Vocês não são o futuro do Brasil. Vocês são o presente dessa nação.”
Michele Pereira e Ariel Pereira, de dez anos, chegaram cedo à escola. A dona de casa, moradora do bairro há mais de 15 anos, afirmou estar muito satisfeita com a qualidade do ensino na unidade, o que a fez decidir por manter o filho único, agora aluno do quinto ano, na instituição.
“Estou muito feliz e grata pelo ensino que meu filho está recebendo aqui na escola. É importante que nossos filhos tenham a oportunidade de aprender a ler e a escrever, coisa que não tive”, disse Michele.
Gratidão endossada pela dona de casa Maria Audeni, mãe da estudante Glenda Castro, de nove anos, aluna do quarto ano. “Vejo consideração e atenção da equipe que faz essa escola com os nossos filhos. Quero agradecer a todos e dizer da minha satisfação em permitir que minha filha continue seus estudos aqui”, pontuou.
Assessoria de Comunicação
(85) 3342.4410
ascom@caucaia.ce.gov.br

Ex-empresário de Gugu quebra o silêncio sobre briga por herança

Gustavo Coimbra, que foi empresário de Gugu até sua morte, em 22 de novembro de 2019, quebrou o silêncio e comentou pela primeira vez sobre a batalha judicial que rola entre a família do comunicador, sua viúva, Rose Miriam, e Thiago Salvático, suposto companheiro do apresentador.
O rapaz publicou uma foto ao lado de Gugu e escreveu: “Nada e nem ninguém vai abalar seu legado e o exemplo de ser humano que você foi. Você sempre praticou o bem, ajudou milhares de pessoas pela frente e por trás das câmeras. Honesto, generoso e de um coração gigantesco. Tenho muito orgulho da nossa amizade e agradeço a Deus todos os dias por ter tido a oportunidade de ter estado ao seu lado em muitos momentos ao longo de mais de vinte anos. O Brasil te ama e o bem sempre prevalece!”.
Gustavo publica diversas lembranças ao lado de Liberato, desde viagens, em momentos de lazer, até trabalhando nos bastidores da TV.

ENTENDA O CASO

Gugu Liberato morreu no dia 22 de novembro, aos 60 anos de idade, e deixou três filhos, João Augusto, de 18 anos, Sofia e Marina, as gêmeas de 15. Após a morte do apresentador, Rose Miriam, companheira do comunicador, entrou na Justiça para que a união estável com o apresentador fosse reconhecida e assim ela possa ter direto à herança dele.
De acordo com o advogado Nelson Wilians, que representa Rose, o inventário havia sido aberto, mas a médica e as filhas menores do casal não tinham informações sobre o patrimônio e a administração dos bens.
Segundo o profissional, além de companheira de Gugu, por quase duas décadas, Rose também é a representante legal de Sofia e Marina, que ainda não menores de idade.

Jovens profissionais cearenses dão início ao Programa de Trainee da CSP

O Programa de Trainee da CSP tem um aproveitamento de mais de 80% de efetivação dos participantes na empresa 

Morgana Oliveira Silva, 22 anos, nasceu e mora no distrito de Guaribas, em São Gonçalo do Amarante. Ela é recém-formada em Sistema da Informação e viu no Programa Trainee CSP uma grande oportunidade. “A CSP é uma empresa de referência, onde todo mundo sonha entrar. Cada fase do processo seletivo aumentava a minha ansiedade, mas foi muito bom participar. Isso não tem preço”, compartilhou. Morgana faz parte dos 30 profissionais, formados entre 2017 e 2019, selecionados para a segunda edição do Programa Trainee CSP. Todos residem no Ceará e 22 deles nasceram no Estado.

A CSP deu início, esta semana, às atividades de integração dos novos trainees. A acolhida incluiu uma visita guiada à siderúrgica e diversos treinamentos de desenvolvimento profissional. Os novos trainees contribuirão com as áreas de Redução, Aciaria, Energia, Metalurgia e Qualidade, Manutenção, Marketing, Suprimentos, Tecnologia da Informação e Financeiro da CSP. Durante a semana, eles também conheceram os seus mentores e tiveram a oportunidade de ouvir palavras de líderes da empresa.

Ao longo de um ano, Morgana e seus colegas terão a oportunidade de se desenvolver profissionalmente por meio de treinamentos técnicos, atuação em projetos, trabalho em equipe e mentoria com profissionais de grande vivência no setor siderúrgico. Os selecionados receberão salário compatível com mercado, transporte, refeição na empresa, vale alimentação, plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida.

Mais de 80% de aproveitamento

A primeira turma do Programa Trainee CSP, em 2018, contou com 26 participantes. Deste total, 22 foram efetivados, posteriormente, como novos analistas da CSP, ou seja, cerca de 84%. Segundo o Júlio Fonseca, analista de Recursos Humanos da CSP, o programa Trainees CSP é o banco de talentos da empresa para as futuras vagas com necessidade de conhecimento específico nos processos. “Nós temos um ótimo retorno dos setores a respeito dos participantes. Eles têm apresentado projetos fantásticos e muito bem avaliados”, relatou.

Fazer valer a pena

Para a Thaisa Franco, 29 anos, residente na Taíba, em São Gonçalo do Amarante, a expectativa é a de poder exercer tudo o que ela aprendeu na faculdade. Formada em Engenharia Metalúrgica, ela conta que queria muito uma oportunidade na CSP. “Todo mundo que pega uma oportunidade como essa faz valer a pena. As pessoas falam o quanto têm vontade de trabalhar na CSP e, muitos vizinhos, quando souberam, me parabenizaram”, disse. A primeira semana de integração já tem surpreendido a Thaisa. “Aqui é tudo muito novo, equipamentos e estrutura. E também observei a humanização que há aqui. Além disso, estamos vivenciando como é cada área no quesito meio ambiente e segurança”, compartilhou.

Para Vitor Leão, 25 anos, morador de Fortaleza, o maior atrativo para se inscrever no programa é o fato de a empresa reunir muitos benefícios, a exemplo da oportunidade de crescimento. “Para um engenheiro metalurgista, trabalhar em uma siderúrgica desse tamanho, é um sonho. Todos sabem da dificuldade do processo seletivo, que é muito longo, com entrevistas e dinâmicas. Quando chega a notícia de que você passou, é uma sensação muito grande de realização”, disse o novo trainee da CSP.

Ao conhecer a empresa, o impressionou a importância dada pela siderúrgica à segurança de todos. E complementa: “a boa forma como os funcionários tratam a gente, com respeito, alegria e simpatia, é algo que também me chamou bastante atenção”.