Ministério do Planejamento autorizou ampliação do quadro de funcionários do órgão. Correios contratará aprovados na seleção de 2011 e fará novo concurso para atender a outras localidades e cargos que não tenham cadastro disponível. Vagas são para área operacional
Em 2011, foram abertas 9.190 vagas e foram recebidas 1 milhão de inscrições Foto: Miguel Portela
Os Correios anunciaram, no último dia 27 de junho, que conseguiram junto ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão autorização para contratar mais 9.904 servidores. A maioria das oportunidades será para as carreiras de carteiro e operadores de triagem e transbordo.
Segundo a empresa, em cidades onde houver vagas e aprovados remanescentes em cadastro reserva do concurso de 2011, serão feitas novas convocações.
Nas localidades para as quais houver necessidade de novas admissões, porém, estejam com o cadastro esgotado, serão beneficiadas por um novo concurso que está previsto para ser lançado no próximo semestre.
Atualmente, a empresa conta com 115 mil empregados, sendo 57 mil carteiros.
As novas contratações serão feitas de forma escalonada: 3.302 oportunidades terão contratação imediata a partir de 1° de julho; 3.301 a partir de 1º de janeiro de 2013 e 3.301 a partir do abril do mesmo ano.
Concurso anterior
Realizado em 2011, o processo de seleção teve mais de 1 milhão de inscritos para 9.190 vagas. Até o momento, 10.381 aprovados foram contratados. A seleção teve sua vigência prorrogada por mais 1 ano.
De acordo com os Correios, o número de chamados é maior que o de vagas ofertadas devido à rotatividade dos novos empregados, que por vezes passaram em diversos concursos simultaneamente e trocaram de cargo e emprego.
O concurso, cuja prova foi realizada em 15 de maio de 2011, ofereceu o total de 9.190 vagas, em 39 cargos, sendo 34 de nível superior e 5 de nível médio. Das oportunidades, 8.346 foram para agente dos Correios (2.272 para atendente comercial, 5.060 para carteiro e 1.014 para operador de triagem e transbordo), e 829 vagas de nível superior (analistas) e 15 de nível médio técnico (auxiliar de enfermagem do trabalho e técnico de segurança do trabalho).
Em alguns cargos, como médico do trabalho, analista de sistemas, bibliotecário, engenheiro, estatístico e museólogo, o número de candidatos aprovados foi menor do que as vagas disponíveis pelo Correios.
Em 2011, foram abertas 9.190 vagas e foram recebidas 1 milhão de inscrições Foto: Miguel PortelaOs Correios anunciaram, no último dia 27 de junho, que conseguiram junto ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão autorização para contratar mais 9.904 servidores. A maioria das oportunidades será para as carreiras de carteiro e operadores de triagem e transbordo.
Segundo a empresa, em cidades onde houver vagas e aprovados remanescentes em cadastro reserva do concurso de 2011, serão feitas novas convocações.
Nas localidades para as quais houver necessidade de novas admissões, porém, estejam com o cadastro esgotado, serão beneficiadas por um novo concurso que está previsto para ser lançado no próximo semestre.
Atualmente, a empresa conta com 115 mil empregados, sendo 57 mil carteiros.
As novas contratações serão feitas de forma escalonada: 3.302 oportunidades terão contratação imediata a partir de 1° de julho; 3.301 a partir de 1º de janeiro de 2013 e 3.301 a partir do abril do mesmo ano.
Concurso anterior
Realizado em 2011, o processo de seleção teve mais de 1 milhão de inscritos para 9.190 vagas. Até o momento, 10.381 aprovados foram contratados. A seleção teve sua vigência prorrogada por mais 1 ano.
De acordo com os Correios, o número de chamados é maior que o de vagas ofertadas devido à rotatividade dos novos empregados, que por vezes passaram em diversos concursos simultaneamente e trocaram de cargo e emprego.
O concurso, cuja prova foi realizada em 15 de maio de 2011, ofereceu o total de 9.190 vagas, em 39 cargos, sendo 34 de nível superior e 5 de nível médio. Das oportunidades, 8.346 foram para agente dos Correios (2.272 para atendente comercial, 5.060 para carteiro e 1.014 para operador de triagem e transbordo), e 829 vagas de nível superior (analistas) e 15 de nível médio técnico (auxiliar de enfermagem do trabalho e técnico de segurança do trabalho).
Em alguns cargos, como médico do trabalho, analista de sistemas, bibliotecário, engenheiro, estatístico e museólogo, o número de candidatos aprovados foi menor do que as vagas disponíveis pelo Correios.
DN
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