O Sine Municipal de Caucaia dispõe nesta segunda-feira (30/12) de 31 vagas de emprego para quem deseja retornar ao mercado de trabalho. É necessário para todas ter experiência comprovada ao cargo desejado. Há oportunidade para pessoa com deficiência e para candidatos com ensino superior.
Confira.
Motorista carreteiro: 5 vagas
Cozinheiro geral: 4 vagas
Garçom: 3 vagas
Motorista de caminhão: 3 vagas
Auxiliar de cozinha: 2 vagas
Eletricista de instalação de veículos: 2 vagas
Analista de logística de transporte: 1 vaga (com nível superior)
Auxiliar administrativo: 1 vaga (para pessoa com deficiência)
Comprador: 1 vaga
Cozinheiro de restaurante: 1 vaga
Inspetor de qualidade: 1 vaga
Mecânico de manutenção de caminhão a diesel: 1 vaga
Mecânico de máquinas pesadas (manutenção): 1 vaga
Mecânico de veículos automotores (exceto tratores): 1 vaga
Padeiro: 1 vaga
Supervisor de operações portuárias: 1 vaga
Técnico em instrumentação: 1 vaga
Técnico em segurança do trabalho: 1 vaga
Cozinheiro geral: 4 vagas
Garçom: 3 vagas
Motorista de caminhão: 3 vagas
Auxiliar de cozinha: 2 vagas
Eletricista de instalação de veículos: 2 vagas
Analista de logística de transporte: 1 vaga (com nível superior)
Auxiliar administrativo: 1 vaga (para pessoa com deficiência)
Comprador: 1 vaga
Cozinheiro de restaurante: 1 vaga
Inspetor de qualidade: 1 vaga
Mecânico de manutenção de caminhão a diesel: 1 vaga
Mecânico de máquinas pesadas (manutenção): 1 vaga
Mecânico de veículos automotores (exceto tratores): 1 vaga
Padeiro: 1 vaga
Supervisor de operações portuárias: 1 vaga
Técnico em instrumentação: 1 vaga
Técnico em segurança do trabalho: 1 vaga
Interessados devem dirigir-se à sede da Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo (Setem), órgão ao qual o Sine de Caucaia é vinculado. É obrigatória a apresentação de CPF/RG e Carteira de Trabalho.
SERVIÇO
SINE MUNICIPAL
ONDE: rua Coronel João Licínio, nº 517, no Centro, das 8 horas às 14 horas.
SERVIÇO
SINE MUNICIPAL
ONDE: rua Coronel João Licínio, nº 517, no Centro, das 8 horas às 14 horas.
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